Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Москве — свежие вакансии

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Проверка оформления процессов, процедур и документов по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, направлению в командировки, установлению и изменению режима рабочего времени, оформлению всех видов отсутствий, предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, текущая проверка личных дел

Кадровое делопроизводство в полном объеме; Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников; Ведение табеля учета рабочего времени Требования Знание особенностей оформления трудовых отношений с иностранными гражданами; Опыт работы от года; Высшее образование

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

-Обеспечивать полный цикл кадровых процессов, включая прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок сотрудников. -Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов и личных дел. -Организовывать и вести воинский учет в соответствии с установленным порядком.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа; обязателен опыт ведения работников, занятых на работах с вредными или

Ведение полного блока кадрового администрирования (приемы, увольнения, отпуска, командировки, дистанционные сотрудники, работа в КЭДО); написание технических заданий для IT, тестирование доработок; ведение кадровой отчетности; поддержка сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

Полным ведением кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, отсутствия, личные дела, штатное расписание Подготовкой и сдачей отчетности в СФР и Центр занятости Воинским учетом Ведением нескольких юридических лиц Подготовкой и актуализацией ЛНА Работой с графиками Подготовкой

Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу; Проверять на корректность и полноту документов; Регистрировать запрос в специализированной системе; Отправлять документы в ЦО по УП; Печатать и подписывать документы уполномоченным лицом; Знакомить работников с документами;

- ведение полного цикла КДП, оформление приема, переводов, отпусков, увольнений, ведение трудовых книжек, личных дел; - работа в 1С: ЗКГУ; - подготовка справок; - участие в кадровой отчетности; - работа с электронным кадровым документооборотом. Требования - высшее образование, желательно

- формирование личных дел государственных гражданских служащих - прием на государственную гражданскую службу - выдача справок Требования - знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Квалификация без опыта работы

1. Ведение кадрового документооборота. 2. Консультирование сотрудников в рамках Трудового законодательства РФ. 3. Своевременное подписание документов с работниками. 4. Ведение штатной расстановки . 5. Оформление графика отпусков. Требования - Знание пакета Microsoft Office; - Умение работать с

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль за своевременностью назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые

разработка и актуализация ЛНА ведение штатной расстановки и штатного расписания (внесение и утверждение изменений) подготовка внутренних отчётов, справок по внутренним и внешним запросам участие в проектах по автоматизации КДП (1С:ЗУП, КЭДО) и других HR-проектах;консультация руководителей и

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, трудовой договор, доп. соглашения Работа в программе 1С ЗИК; Формирование и ведение табелей учета

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Ведение кадрового документооборота. Своевременное ознакомление работников с приказами и другими локальными актами. Требования Знание программы 1С кадры, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Знание номенклатуры и архивирования приветствуется. Квалификация .

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку (прием, увольнения, переводы, отпуска и прочее). Формирование личных дел сотрудников. Представление в ПФР сведения для регистрации с системе персонифицированного учета. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять её передачу в ПФР.

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу; Проверять на корректность и полноту документов; Регистрировать запрос в специализированной системе; Отправлять документы в ЦО по УП; Печатать и подписывать документы уполномоченным лицом; Знакомить работников с документами;

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, и др.); оформление и ведение графика отпусков; хранение и заполнение трудовых книжек, перевод на электронные трудовые книжки, своевременное внесение записей; участие в

Формирование и подготовка к сдаче в архив личных дел уволенных работников; Составление и утверждение внутренней описи документов дела, листа-заверителя; Подготовка описей дел по личному составу длительного и постоянного сроков хранения для формирования архива организации; Ведение номенклатуры дел

- Кадровое делопроизводство государственного учреждения дополнительного образования в полном объеме; - Работа в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Требования Коммуникативность; Доброжелательность; Умение работать в режиме многозадачности; Опыт работы от 3-х лет в государтвенном

Реализация наградной политики Госкорпорации Росатом, участие в её актуализации, разработке и учреждении новых наград Экспертиза поступающих наградных материалов, оценка их соответствия требованиям наградной политики Подготовка проектов приказов по личному составу о награждении (10-12 тыс. чел. в

Подготовка документов по пенсионному страхованию, ведение учета предоставления отпусков работникам; Выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника сектора, начальника отдела кадров и вышестоящего руководства; Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых

Полное ведение КДП: командировки; отпуска; доп. выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом; неявки; ввод данных по питанию и прочих начислений; иные отклонения к расчету заработной платы; формирование и архив табелей учета рабочего времени; ведение личных дел; подготовка к архиву документов с

-Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота- персонал до 80 человек (ведение личных дел, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графика отпусков, табелей для начисления заработной платы, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, отпускам,

Учет работников Общества, оперативное и качественное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями, приказами генерального директора Общества Ознакомление работников под роспись с локальными нормативными документами,

Расчёт и анализ численности; Изменение штатного расписания: подготовка и согласование; Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры управления, включая визуализацию Visio; Контроль и проведение кадровых изменений на соответствие ТК РФ, штатному расписанию, бюджету и

Проведение работ по расчету премии, подготовке и оформлению приказов, распоряжений на время болезни, отпуска, а также сверхурочных работ работников управления. Требования Высшее образование. Знание ПК и компьютерных программ (MS Office, 1C) Квалификация Высшая

подготовка документов к аттестации работников; оформление личных дел работников, документов учета личного состава; составление установленной отчетности по работе с кадрами; подготовка организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью подразделения. Требования

Оформлять прием, перевод и увольнение работников рабочих профессий в соответствии с ТК РФ. Формировать и вести личные дела рабочих Ведение картотеки рабочих; ведение регистрационных журналов о приеме, переводе, увольнении. Выполнение заданий руководства. Требования Умение работать с АИС "1С: ERP

Оформление приема новых работников после предоставления полного комплекта документов согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Оформление: переводов, увольнений, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, уведомлений. Осуществление контроля соблюдения исполнения

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя

Подготовка документов по пенсионному страхованию, ведение учета предоставления отпусков работникам; Выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника сектора, начальника отдела кадров и вышестоящего руководства; Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых

Ведение миграционного учета обособленного подразделения (ОП) в полном объеме; Подготовка документов для оформления/переоформления патентов, отслеживание оплаты НДФЛ иностранными гражданами; Подготовка/подача документов на разрешения на работу, приглашения для иностранных граждан, продление визовых

Ведение кадрового документооборота. Своевременное ознакомление работников с приказами и другими локальными актами. Требования Знание программы 1С кадры, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Знание номенклатуры и архивирования приветствуется. Квалификация .

-Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота- персонал до 80 человек (ведение личных дел, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графика отпусков, табелей для начисления заработной платы, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, отпускам,

Организует ведение воинского учёта и бронирования в центральном аппарате и филиалах учреждения. На основании данных, предоставленных филиалами участвует в разработке списков кандидатов на бронирование. Подготавливает и оформляет проекты приказов о бронировании работников Учреждения. Согласовывает в

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ (взаимодействие с ОЦО) Разработка и внедрение кадровых политик и процедур Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании Участие в проектах по автоматизации

Работа в программах 1С и Контур; Подготовка отчетов для структурных подразделений организации; Отчетность в Социальный Фонд России ЕФС 1, приемы, переводы, увольнения работников, отчетность по заключению и расторжению гражданско-правовых договоров; Отчетность в Росстат П4 НЗ, 1-Т проф; Работа с

Прием, перевод и увольнение работников; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; Оформление и ведение личных дел работников; Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение работников; - Оформление командировок; - Сбор документов и фото новых сотрудников для трудоустройства; - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Ведение трудовых книжек

полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, внутреннее и внешнее совместительство, совмещение должностей, оформление отпуска по уходу за ребенком, и др.); работа в 1С кадры; ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; оформление и

Ведение табеля учета рабочего времени; Осуществление соблюдения графиков отпусков сотрудников, а также оформление приказов на отпуск, командировку; Ведение электронных больничных листков; Ведение направления по обучению и повышению квалификации государственных служащих Управления; Отчетность;

Кадровое администрирование в полном объеме (оформление личных дел работников, подготовка кадровых приказов, трудовых договоров, должностных инструкций, иных кадровых документов). Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка и сдача отчетности в соответствии с корпоративными требованиями. Разработки

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу