Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Москве — свежие вакансии

Подготовка документов по пенсионному страхованию, ведение учета предоставления отпусков работникам; Выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника сектора, начальника отдела кадров и вышестоящего руководства; Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых

Полное ведение КДП: командировки; отпуска; доп. выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом; неявки; ввод данных по питанию и прочих начислений; иные отклонения к расчету заработной платы; формирование и архив табелей учета рабочего времени; ведение личных дел; подготовка к архиву документов с

-Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота- персонал до 80 человек (ведение личных дел, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графика отпусков, табелей для начисления заработной платы, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, отпускам,

Учет работников Общества, оперативное и качественное ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, положениями, инструкциями, приказами генерального директора Общества Ознакомление работников под роспись с локальными нормативными документами,

Расчёт и анализ численности; Изменение штатного расписания: подготовка и согласование; Ведение и утверждение штатного расписания и организационной структуры управления, включая визуализацию Visio; Контроль и проведение кадровых изменений на соответствие ТК РФ, штатному расписанию, бюджету и

Проведение работ по расчету премии, подготовке и оформлению приказов, распоряжений на время болезни, отпуска, а также сверхурочных работ работников управления. Требования Высшее образование. Знание ПК и компьютерных программ (MS Office, 1C) Квалификация Высшая

подготовка документов к аттестации работников; оформление личных дел работников, документов учета личного состава; составление установленной отчетности по работе с кадрами; подготовка организационно-распорядительной документации по всем вопросам, связанным с деятельностью подразделения. Требования

Оформлять прием, перевод и увольнение работников рабочих профессий в соответствии с ТК РФ. Формировать и вести личные дела рабочих Ведение картотеки рабочих; ведение регистрационных журналов о приеме, переводе, увольнении. Выполнение заданий руководства. Требования Умение работать с АИС "1С: ERP

Оформление приема новых работников после предоставления полного комплекта документов согласно Трудовому кодексу Российской Федерации. Оформление: переводов, увольнений, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности, уведомлений. Осуществление контроля соблюдения исполнения

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя

Подготовка документов по пенсионному страхованию, ведение учета предоставления отпусков работникам; Выполнение приказов, распоряжений и указаний начальника сектора, начальника отдела кадров и вышестоящего руководства; Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых

Ведение миграционного учета обособленного подразделения (ОП) в полном объеме; Подготовка документов для оформления/переоформления патентов, отслеживание оплаты НДФЛ иностранными гражданами; Подготовка/подача документов на разрешения на работу, приглашения для иностранных граждан, продление визовых

Ведение кадрового документооборота. Своевременное ознакомление работников с приказами и другими локальными актами. Требования Знание программы 1С кадры, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Знание номенклатуры и архивирования приветствуется. Квалификация .

-Ведение кадрового делопроизводства, кадрового документооборота- персонал до 80 человек (ведение личных дел, трудовых книжек, листков нетрудоспособности, графика отпусков, табелей для начисления заработной платы, оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, отпускам,

Организует ведение воинского учёта и бронирования в центральном аппарате и филиалах учреждения. На основании данных, предоставленных филиалами участвует в разработке списков кандидатов на бронирование. Подготавливает и оформляет проекты приказов о бронировании работников Учреждения. Согласовывает в

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РФ (взаимодействие с ОЦО) Разработка и внедрение кадровых политик и процедур Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании Участие в проектах по автоматизации

Работа в программах 1С и Контур; Подготовка отчетов для структурных подразделений организации; Отчетность в Социальный Фонд России ЕФС 1, приемы, переводы, увольнения работников, отчетность по заключению и расторжению гражданско-правовых договоров; Отчетность в Росстат П4 НЗ, 1-Т проф; Работа с

Прием, перевод и увольнение работников; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; Оформление и ведение личных дел работников; Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение работников; - Оформление командировок; - Сбор документов и фото новых сотрудников для трудоустройства; - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Ведение трудовых книжек

полный цикл ведения кадрового делопроизводства 300-350 человек (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, внутреннее и внешнее совместительство, совмещение должностей, оформление отпуска по уходу за ребенком, и др.); работа в 1С кадры; ведение трудовых книжек, работа с ЭТК; оформление и

Ведение табеля учета рабочего времени; Осуществление соблюдения графиков отпусков сотрудников, а также оформление приказов на отпуск, командировку; Ведение электронных больничных листков; Ведение направления по обучению и повышению квалификации государственных служащих Управления; Отчетность;

Кадровое администрирование в полном объеме (оформление личных дел работников, подготовка кадровых приказов, трудовых договоров, должностных инструкций, иных кадровых документов). Кадровый учёт в 1С ЗУП 8.3. Подготовка и сдача отчетности в соответствии с корпоративными требованиями. Разработки

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу

Осуществляет свои должностные обязанности во взаимодействии и при поддержке руководящих и административных работников ЦНИО, проектных центров и иных структурных подразделений и менеджеров проектов; На основании одобренных служебных заданий и заявок, согласованных в системе ERP, подготавливает

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ. Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение кадрового учета в 1С ЗУП КОРП. Ведение и актуализация штатного расписания (внесение изменений, согласование, контроль соответствия фактической структуры). Оформление отпусков

Предоставление сотрудникам справок, копий, выписок и других документов по запросу Подготовка кадровых документов для внешних и внутренних проверок Архивирование документов Подготовка и обработка табелей учета рабочего времени Содействие группе в ведении кадрового делопроизводства и документальное

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек, составление приказов и других кадровых документов (до 100 сотрудников); Ведение штатного расписания: отслеживание изменений, подготовка приказов, заведение в

Подготовка документов для направления работников в служебные командировки. Требования Медицинский осмотр и проведение проверочных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

оформляет прием, перевод, увольнение, отпуска и направление в командировки работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора Учреждения. осуществляет подготовку проектов приказов По кадровому делопроизводству Требования коммуникабельность,