Специалист по управлению персоналом

Обязанности

• - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование).
• - Формирование и сдача отчетов (внутренняя и внешняя отчетность).
• - Подготовка и контроль отгулов.
• - Подготовка и проверка документов по номенклатурным должностям.
• - Разработка локальных нормативных актов и кадровой документации (памятки, инструкции, приказы).
• - Подготовка комплектов по наградным документов.
• - Взаимодействие со смежными подразделениями, консультирование по кадровым вопросам.

Требования

• - Высшее образование.
• - Опыт работы по направлению деятельности от 3х лет в компаниях с численностью от 600 человек.
• - Опыт ведения полного цикла кадрового учета.
• - Опыт по проверке документов на номенклатурные должности.
• - Отличные знания трудового законодательства, действующих нормативных документов и кадрового делопроизводства.
• - Опыт работы в бюджетных организациях будет преимуществом.
• - Знание пакета Microsoft Office (Word, Excel, Power Point), отличное знание 1С.
• - Опыт работы с системами кадрового электронного документооборота (КЭДО) и электронного документооборота (СЭД).
• - Ответственность, внимательность к деталям и документам, готовность работать в режиме многозадачности.

Квалификация

• Высшее образование