Ведение полного блока кадрового администрирования (приемы, увольнения, отпуска, командировки, дистанционные сотрудники, работа в КЭДО); написание технических заданий для IT, тестирование доработок; ведение кадровой отчетности; поддержка сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.
Требования
Высшее образование; опыт работы в данной сфере не менее 2-х лет; знания трудового законодательства; навыки оформления отчетности в 1С; навыки подготовки и предоставления отчетности в государственные органы.