Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Москве — свежие вакансии

Кадровые обязанности: оформление документов при приёме, переводе, увольнении сотрудников; ведение табель учёта рабочего времени; работа с трудовыми книжками (в том числе электронными); составление трудовых договоров и дополнительные соглашения; ведение личных дел и карточек сотрудников; подготовка

Секретное и кадровое делопроизводство. Составление приказов по личному составу. Ведение графика отпусков. Формирование наградных документов. Работа в режимно-секретной службе. Требования внимательность, работа с большим объемом информации Квалификация высшая

Выполнение обязанностей по контролю над своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников

- Ведение текущего кадрового делопроизводства - Работа с военкоматами по воинскому учету Требования - Знание трудового законодательства - Знание кадрового делопроизводства - Знание системы 1С ( "Зарплата и кадры" - желательно) Квалификация общее высшее образование

Оформление уведомлений о заключении/расторжении трудовых договоров с иностранными гражданами; Сбор и формирование пакета документов по миграционному учету; Взаимодействие с организациями по вопросам миграции; Работа с отчетностью. Требования Знание ПК MS Office Знание работы в 1С Квалификация 6

Содействие в подготовке документов по трудовым и социальным вопросам. Регистрация, учет и обработка входящих обращений работников. Подготовка типовых писем, справок и служебных материалов. Сбор информации для отчетности по направлению деятельности. Участие в сопровождении социальных программ и

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Полное ведение КДП (прием, увольнение, переводы); Миграционный учет; Табелирование (отсутствия, больничные, РВД), КЭДО (желателен опыт КЭДО). Требования Опыт работы в ведении кадрового делопроизводства; Знание ТК РФ, основы кадрового делопроизводства; Опыт работы с миграционным учетом; Уверенный

Мониторинг кадровых документов в HR-LINK Подготовка документов по запросам надзорных органов (cканирование, печать, заверение) Подготовка сводной информации. Отработка запросов руководителей. Требования Навык работы с данными, уверенное владение Excel (формулы, сводные таблицы, ВПР); Навык работы в

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, аттестаций и т.п.); Помощь в подборе персонала при наличии вакансий; Работа с персоналом в части информирования, ознакомления с документами; Оформление документов в архив; Работа в административном направлении -

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме по закрепленному направлению (прием, перевод, больничные, отпуска, увольнения, командировки, формирование приказов по привлечению к работе в выходные дни, формирование приказов на отгулы, табелирование). - Формирование и сдача отчетов (внутренняя

Оформление приема, перевода, увольнения федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы. Ведение, хранение и оформление личных дел госслужащих, трудовых книжек, ведение базы данных по учету кадров. Подготовка

документационное обеспечение работы с кадрами; деятельность по обеспечению кадрами; оценка и аттестация кадров. Требования Коммуникабельность Внимательность Стрессоустойчивость Квалификация .

Ведение воинского учета работников центрального офиса и филиалов компании. Подготовка и своевременное направление необходимых документов в военные комиссариаты. Обеспечение актуальности данных и соблюдение требований законодательства в области ведения. Требования Высшее образование по направлению

1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету. 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе. 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок

Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; Формирование и ведение личных дела работников, внесение в них изменений связанные с трудовой деятельностью; Внесение персональных данных работников в программу 1С; Ведение учета предоставления

Вести учет личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации; Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; Формировать и

1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету. 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе. 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок

1. Разработка локально-нормативных актов по воинскому учету. 2. Ведение воинского учета и бронирование трудоустроенных граждан, пребывающих в запасе. 3. Проверка у граждан, принимаемых на работу в Учреждение, наличия военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок

Систематизация документов. Ревизия папок c документами на соответствие требованиям к хранению документов. Проверка условий хранения документов. Подготовка дел к архивному хранению с учетом действующих требований. Требования Аккуратность, соблюдение трудовой дисциплины и графика работы, знание и

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Проверка оформления процессов, процедур и документов по приему, переводу, увольнению, предоставлению отпусков, направлению в командировки, установлению и изменению режима рабочего времени, оформлению всех видов отсутствий, предоставлению льгот, гарантий и компенсаций, текущая проверка личных дел

Кадровое делопроизводство в полном объеме; Выдача работникам справок, заверенных копий кадровых документов, учет заявлений работников; Ведение табеля учета рабочего времени Требования Знание особенностей оформления трудовых отношений с иностранными гражданами; Опыт работы от года; Высшее образование

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

-Обеспечивать полный цикл кадровых процессов, включая прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок сотрудников. -Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, кадровых приказов и личных дел. -Организовывать и вести воинский учет в соответствии с установленным порядком.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска, изменения персональных данных, ведение, учет и регистрация трудовых книжек, оформление листков нетрудоспособности, расчет страхового стажа; обязателен опыт ведения работников, занятых на работах с вредными или

Ведение полного блока кадрового администрирования (приемы, увольнения, отпуска, командировки, дистанционные сотрудники, работа в КЭДО); написание технических заданий для IT, тестирование доработок; ведение кадровой отчетности; поддержка сотрудников компании по вопросам трудового законодательства.

Полным ведением кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, отпуска, отсутствия, личные дела, штатное расписание Подготовкой и сдачей отчетности в СФР и Центр занятости Воинским учетом Ведением нескольких юридических лиц Подготовкой и актуализацией ЛНА Работой с графиками Подготовкой

Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу; Проверять на корректность и полноту документов; Регистрировать запрос в специализированной системе; Отправлять документы в ЦО по УП; Печатать и подписывать документы уполномоченным лицом; Знакомить работников с документами;

- ведение полного цикла КДП, оформление приема, переводов, отпусков, увольнений, ведение трудовых книжек, личных дел; - работа в 1С: ЗКГУ; - подготовка справок; - участие в кадровой отчетности; - работа с электронным кадровым документооборотом. Требования - высшее образование, желательно

- формирование личных дел государственных гражданских служащих - прием на государственную гражданскую службу - выдача справок Требования - знание Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" Квалификация без опыта работы

1. Ведение кадрового документооборота. 2. Консультирование сотрудников в рамках Трудового законодательства РФ. 3. Своевременное подписание документов с работниками. 4. Ведение штатной расстановки . 5. Оформление графика отпусков. Требования - Знание пакета Microsoft Office; - Умение работать с

Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Внесение коррективов, уведомление сотрудников об изменении условий труда.Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций. Контроль за своевременностью назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые

разработка и актуализация ЛНА ведение штатной расстановки и штатного расписания (внесение и утверждение изменений) подготовка внутренних отчётов, справок по внутренним и внешним запросам участие в проектах по автоматизации КДП (1С:ЗУП, КЭДО) и других HR-проектах;консультация руководителей и

Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, трудовой договор, доп. соглашения Работа в программе 1С ЗИК; Формирование и ведение табелей учета

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Организация ведения бумажного и электронного документооборота в организации. Контролировать график прохождения документов и их исполнение. Формировать электронный архив. Сдавать электронные документы в Государственный архив. Обеспечивать меры по сохранности необходимой документации. Подготавливать

Ведение кадрового документооборота. Своевременное ознакомление работников с приказами и другими локальными актами. Требования Знание программы 1С кадры, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, внимательность, ответственность. Знание номенклатуры и архивирования приветствуется. Квалификация .

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку (прием, увольнения, переводы, отпуска и прочее). Формирование личных дел сотрудников. Представление в ПФР сведения для регистрации с системе персонифицированного учета. Составлять форму СЗВ-ТД и осуществлять её передачу в ПФР.

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

Принимать пакет документов от сотрудников организации по контрольному листу; Проверять на корректность и полноту документов; Регистрировать запрос в специализированной системе; Отправлять документы в ЦО по УП; Печатать и подписывать документы уполномоченным лицом; Знакомить работников с документами;

Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, и др.); оформление и ведение графика отпусков; хранение и заполнение трудовых книжек, перевод на электронные трудовые книжки, своевременное внесение записей; участие в

Формирование и подготовка к сдаче в архив личных дел уволенных работников; Составление и утверждение внутренней описи документов дела, листа-заверителя; Подготовка описей дел по личному составу длительного и постоянного сроков хранения для формирования архива организации; Ведение номенклатуры дел

- Кадровое делопроизводство государственного учреждения дополнительного образования в полном объеме; - Работа в 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения. Требования Коммуникативность; Доброжелательность; Умение работать в режиме многозадачности; Опыт работы от 3-х лет в государтвенном

Реализация наградной политики Госкорпорации Росатом, участие в её актуализации, разработке и учреждении новых наград Экспертиза поступающих наградных материалов, оценка их соответствия требованиям наградной политики Подготовка проектов приказов по личному составу о награждении (10-12 тыс. чел. в