Менеджер по нормированию и организации труда

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства: прием, перемещение, увольнение, ежегодный оплачиваемый отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, трудовой договор, доп.
• соглашения Работа в программе 1С ЗИК; Формирование и ведение табелей учета рабочего времени в базе данных и учета 1С ЗИК Обеспечение учета рабочего времени при суммированном учете рабочего времени Оформление увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ Подсчет неиспользованных дней отпуска за весь период работы сотрудника; Составление и ведение графика отпусков Разработка и актуализация должностных инструкций и других локальных нормативных актов Ведение информации о штатной расстановке работников Консультация сотрудников и руководителей подразделений по вопросам трудового Выполнение отдельных поручений непосредственного руководителя и руководителя кадровой службы в рамках своей профессиональной компетенции

Требования

• Высшее профессиональное образование (желательно юридическое или в сфере управления персоналом) Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3-х лет Предпочтителен опыт работы в научных и медицинских организациях Обязательно знание трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права Знание полного цикла кадрового делопроизводства Внимательность, доброжелательность, отсутствие эмоциональных всплесков Уверенный пользователь ПК (Excel, Word, 1С ЗИК)

Квалификация

• .