Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: прием на работу, кадровые перемещения, увольнение работников; - Оформление командировок; - Сбор документов и фото новых сотрудников для трудоустройства; - Заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Ведение трудовых книжек (заполнение, учет, хранение, подсчет трудового стажа); - Оформление всех видов отпусков; - Оперативное взаимодействие с руководителями структурных подразделений; - Своевременное информирование сотрудников смежных отделов о приёмах, переводах и увольнениях, отправление необходимой информации и документов; - Организация процессов своевременной передачи кадровых документов между офисами.
Требования
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение работать в режиме многозадачности.