Полный цикл ведения кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ (приемы, переводы, отпуска, увольнения, командировки, и др.); оформление и ведение графика отпусков; хранение и заполнение трудовых книжек, перевод на электронные трудовые книжки, своевременное внесение записей; участие в составлении должностных инструкций; регистрация, оформление, учет и текущее хранение кадровой документации; работа в программах 1С ЗУП 8.3, ФРМР, ФРМО; подготовка и сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД); подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников; взаимодействие с руководителями подразделений по кадровым вопросам в их подразделениях; выполнение распоряжений непосредственного руководителя.
Требования
Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом.
Опыт работы в отделе кадров медицинских учреждений от 1 года обязателен.
Уверенный пользователь ПК.
Знание программы 1С ЗУП 8.3, ФРМР, основы трудового кодекса, профстандарты, электронный документооборот.
Готовность к обучению и совместной работе в команде для повышения эффективности кадровых процессов.
Квалификация
Высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и профессиональная переподготовка в области управления персоналом