Работа рекрутером в Москве — свежие вакансии

Осуществление полного цикла закрытия вакансии от снятия заявки до трудоустройства (размещение вакансии, поиск резюме, проведению интервью, согласование с заказчиком кандидата); Поддержание вакансий в актуальном состоянии на платформах, работа в программе E-Staff; Сопровождение кандидатов от момента

Поиск резюме кандидатов на открытые вакансии компании на сервисах по подбору персонала; Проведение телефонных переговоров; Назначение собеседований; Ведение отчестности. Требования Опыт работы с сервисами по подбору персонала, опыт проведение интервью по телефону, грамотная речь, доброжелательность.

Организация полного цикла подбора: -Проведение интервью и отбор подходящих кандидатов.- Сопровождение кандидата до подписания договора.- Размещение вакансий.- Проверка подлинности документов.- Контроль оформления необходимых бумаг.- Взаимодействие с кандидатом на всех этапах трудоустройства.

Поиск кандидатов с помощью: работных сайтов, соц. сетей, мессенджеров, рекомендаций, прямого поиска Коммуникация с внутренним заказчиком: разработка профиля кандидата, запрос обратной связи по кандидатам Проведение первичного интервью по компетенциям Организация собеседований Координация кандидатов

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы

Вести полный цикл подбора (от сбора заявки до оффера) преимущественно для маркетинговых направлений. Мы ждём от тебя стратегический подход, а не просто закрытие позиций. Строить эффективные отношения с hiring-менеджерами: глубоко погружаться в задачи, понимать, кого именно нужно найти и почему, быть

Осуществление массового подбора персонала по заявкам медицинских организаций: медицинские специалисты (врачи, средний медицинский персонал) и немедицинские вакансии Активный поиск кандидатов через различные ресурсы Проведение собеседований очно и дистанционно Поддержание постоянной коммуникации с

Поиск и привлечение соискателей с использованием различных источников, проведение собеседований и оценка их профессиональных и личностных качеств. Участие в создании и проведении программ обучения и развития сотрудников, помощь в адаптации новых коллег. Формирование и поддержание в актуальном

Подбор кандидатов: отбор кандидатов в проект трудоустройства людей с инвалидностью в IT-сфере; мониторинг портала Работа России для поиска подходящих кандидатов; составление и размещение вакансий; отслеживание откликов и первичный отбор резюме; проведение первичных собеседований. Взаимодействие с

Профессиональные вызовы: поиск и подбор кандидатов на позиции разного уровня; ведение полного цикла точечного рекрутмента: от снятия заявки до выхода нового кандидата; определение каналов поиска специалистов, использование современных методов рекрутинга; выстраивание партнерские отношения с

1. Проведение мероприятий по подбору персонала (размещение заявки на подбор, активный поиск, работа с резюме, организация и проведение собеседований). 2. Контроль формирования и заполнения плана адаптации сотрудников, находящихся на испытательном сроке. 3. Поддержка в актуализированном состоянии