Специалист по персоналу

Обязанности

• Массовый подбор персонала на должность телемаркетолога: размещение объявлений о наборе, анализ анкет и резюме кандидатов, проведение телефонных и видео интервью, оценка кандидатов.
• Сопровождение финальных кандидатов в процессе трудоустройства.
• Проведение адаптационных встреч с сотрудниками в период испытательного срока.
• Подготовка отчетности по подбору.
• Проведение выходных интервью.
• Проведение мониторинга рынка труда.
• Участие в различных HR-проектах.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Понимание принципов подбора и оценки кандидатов.
• Желание развиваться в сфере HR.

Квалификация

• Высшее образование