Поиск и первичный отбор кандидатов по резюме; Взаимодействие с руководителями структурных подразделений в зоне ответственности; Сбор и уточнение информации о необходимом персонале; Выбор источников привлечения соискателей на вакантные должности Компании; Размещение вакансий на job-сайтах; Телефонные интервью; Представление финальных кандидатов линейному руководителю; Участие в проектах Отдела.
Требования
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы; Грамотная письменная и устная речь.