Обязанности

Поиск и подбор персонала на внутренние вакансии и проекты: 70% вакансий - админ начального и среднего уровня (секретари, специалисты по документообороту, ассистенты отделов, водители, курьеры и т.д.) + разнообразные внутренние позиции; Самостоятельное ведение 5 - 10 вакансий одновременно (средний срок закрытия 2 недели); Проведение интервью в офисе и online; Презентация компании и вакансий, подготовка резюме в корпоративном формате; Обсуждение профиля с менеджерами проектов и руководителями подразделений, координация встреч с кандидатами, сопровождение на всех этапах подбора; Размещение вакансий на работных сайтах; Работа в Talantix; Участие в проектах отдела: обзоры заработных плат, администрирование офиса, адаптация, автоматизация, поиск и реализация улучшений и др.

Требования

Имеете опыт в поиске персонала от года, оптимально из массового или офисного подбора; Умение доводить до результата, работать в команде и выстраивать партнерские отношения; Уверенно дружите с Word, Excel, мессенджерами, ловко находите нужную информацию.