Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Подбор персонала.
• Вместе с руководителями подразделений составляет профиль должности, размещает вакансии, ищет кандидатов, проводит первичные интервью и собеседования, помогает выбрать кандидатов и сопровождает процесс согласования.
• Сопровождение и администрирование договоров с hh.
• Адаптация.
• Подготовка welcome-пакета, организует знакомство с университетом и внутренними регламентами, отслеживает прогресс и собирает обратную связь по адаптации.
• Обучение, оценка и развитие персонала.
• Ведёт учет повышений квалификации, организует обучающие мероприятия или подбирает курсы, оценивает эффективность проведённых программ.
• Участвует в проведении аттестаций, кадровых комиссий, формирует кадровый резерв.
• Подготовка отчетов, справочной и аналитической информации по результатам подбора персонала и анализа рынка труда.

Требования

• Опыт работы в ВУЗе или государственной структуре Аккуратность, внимательность, ответственность, коммуникабельность Хорошее знание и практические навыки в 1С:, Microsoft Office (Excel, Word) Знание ТК РФ

Квалификация

• -