Обязанности

Оформление кадровых процедур согласно ТК РФ (прием, перевод, увольнение); Внесение записей в трудовые книжки сотрудников; Внесение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам; Полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком; Оформление всех видов отпусков, командировок, проведение листков нетрудоспособности; Ведение табеля учета рабочего времени за закреплённым участком (проставление в табеле обязательного обучения сотрудникам и периодических медицинских осмотров; Работа с графиками работы/сменности), работа с документами по оказанию материальной помощи сотрудникам согласно Коллективного договора компании; Работа со штатом не менее 450 человек.

Требования

Умение работать с большим объемом информации и в многозадачности, умение работать с кадровой документацией, оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, внесение записей в трудовые книжки сотрудников, введение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам, табель учета рабочего времени, полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком (штат не менее 450 человек) Опытный пользователь: Word, Exсel, 1С ЗУП