Обязанности

Оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, внесение записей в трудовые книжки сотрудников; Введение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам; Полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком (штат 250-450 человек).

Требования

Высшее образование по направлению Менеджмент, Управление персоналом или Высшее (непрофильное) образование с программой профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом Знание законодательства в области управления персоналом; Умение работать с большим объемом информации и в многозадачности; Умение работать с кадровой документацией, оформление кадровых процедур (прием, перевод, увольнение, внесение записей в трудовые книжки сотрудников; Введение в программу графиков работ/сменности сотрудникам, внесение сверхурочных часов и работы в выходные дни сотрудникам; Полное кадровое делопроизводство за закреплённым участком (штат 250-450 человек); Опытный пользователь: Word, Exсel, 1С ЗУП.