Главный специалист Отдела управления персоналом

Обязанности

• Ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, все виды отпусков, больничные листы и другие кадровые документы); Суммированный учет рабочего времени (проверка табелей и графиков); Контроль использования работниками отпусков; Взаимодействие с бухгалтером по расчету з/п в период расчета з/п (в т.
• ч.
• авансов), расчетов при увольнении, отпускных и б/л, обеспечивая своевременность и правильность расчетов, соблюдение законодательства; Передача сведений в СФР и Росстат, своевременные ответы на входящие запросы от государственных фондов посредством системы сдачи электронной отчетности Контур.Экстерн; Подготовка справок с места работы, копий трудовых книжек и документов, связанных с трудовой деятельностью, по запросам работников; Подбор персонала всех категорий (рабочие, инженеры, специалисты, руководители); Составление отчетности для руководителей; Консультирование работников по кадровым вопросам; Участие в разработке и формировании нормативных кадровых документов.

Требования

• Знание всех участков КДП; Знание трудового законодательства, умение пользоваться Трудовым кодексом и нормативными актами; Опыт работы в 1С ЗУП, уверенный пользователь ПК, отличное знание офисных программ; Опыт работы с суммированным учетом; Умение организовывать, координировать кадровый процесс (коммуникации с сотрудниками, получение документов, подписание); Опыт решения сложных кадровых вопросов, трудовых споров; Практическое знание всех направлений работы с персоналом; Личностные качества: грамотность, внимательность и аккуратность в работе.

Квалификация

• Главный специалист