Прием, перевод и увольнение работников; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу; Оформление и ведение личных дел работников; Составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками; Оформление листков нетрудоспособности; Ведение трудовых книжек работников; Ознакомление работников с локально-нормативными актами; Оформление и выдача справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; Оформление служебных командировок работников; Уведомление о приеме на работу бывших госслужащих; Работа с дистанционными сотрудниками; Работа с КЭДО (желательно)
Требования
Высшее образование; Знание 1С ЗУП, exсel, word; Опыт работы с регионами является плюсом (районный коэффициент, северная надбавка ); Целеустремленность, результативность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности; Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года; Знание Трудового законодательства и федеральных законов.