Оформление приема, перевода, увольнения федеральных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной службы.
Ведение, хранение и оформление личных дел госслужащих, трудовых книжек, ведение базы данных по учету кадров.
Подготовка проектов правовых актов государственного органа, связанных с прохождением государственной службы.
Организация и документальное сопровождение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв.
Размещение информации о вакансиях на официальном сайте государственного органа и портале Госслужба .
Подготовка и сдача установленной отчетности по кадрам (статистическая, персонифицированная, в СФР и другие ведомства).
Участие в работе конкурсных, аттестационных комиссий, к.
Консультирование сотрудников по вопросам, связанным с прохождением государственной гражданской службы.
Требования
Знание законодательства: Трудового кодекса РФ, Федерального закона № 79-ФЗ О государственной гражданской службе РФ .
Личные качества: Высокая стрессоустойчивость, организаторские навыки, умение работать с большим объемом информации и документов.