Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге — свежие вакансии

оформление кадровых приказов оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений прием и увольнение отправка сведений в СФР поиск кандидатов на вакансии военно-учетный стол Требования справка об отсутствии судимости медицинская книжка Квалификация высшее образование

Кадровый учет и кадровая работа в лечебном учреждении. Ведение и оформление личных дел сотрудников. Контроль и проверка оформления табелей учета рабочего времени. Принятие на работу и увольнение с работы. Работа в кадровой закладке (зарплата и кадры)программы 1С. Оформление отпусков, подсчёт

Кадровое делопроизводство: оформлять приём, перевод, увольнение работников, вести личные карточки по форме Т‑2 и личные дела, трудовые книжки; вести табель учёта рабочего времени, составлять и контролировать графики отпусков, оформлять отпуска, командировки; готовить приказы по личному составу,

Организация и ведение кадрового делопроизводства (350 чел.); Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, к сверхурочной работе и пр.); Осуществление

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую

Консультирование работников, предоставление правовых заключений по вопросам трудового законодательства; Экспертиза и разработка (актуализация) ЛНА, применяемых в работе дирекцией по персоналу; Разработка (корректировка) типовых форм, шаблонов документов, применяемых в работе дирекцией по персоналу;

Основные обязанности старшего специалиста 3 разряда: соблюдать Конституцию Российской Федерации; исполнять основные обязанности государственного служащего, предусмотренные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации;

Обязанности: Кадровое делопроизводство; Табельный учет ( в т.ч. водителей) в 1С. Требования Образование: среднее/высшее; Опыт работы в ПО 1С 8.3; Знание кадрового делопроизводства в полном объеме, норм трудового права; Опыт работы в организации с численностью от 500 чел; Квалификация Специалист по

Формирование и ведение личных дел работников, приказы по основной деятельности, приказы по личному составу, составление справок. Требования - отсутствие медицинских противопоказаний; - отсутствие судимости и факта привлечения к уголовной ответственности; Квалификация не требует квалификации

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства Оформление приема, перевода и увольнений работников Работа с листками нетрудоспособности Оформление приказов по личному составу Ведение учета бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним Подготовка

Ваши задачи: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и командировок). Формирование и ведение личных дел сотрудников. Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов. Ведение табеля учёта рабочего времени.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение и т.д. Формирование и ведение личных дел сотрудников. Требования Знание Трудового кодекса РФ. Знание кадрового делопроизводства. Квалификация специалист по кадрам

Вам предстоит: Постановка на воинский учет граждан, принятых на работу; Проверка у граждан наличия отметок в паспортах об их отношении к воинской обязанности, наличия и подлинности документов воинского учета и отметок районного отдела военного комиссариата о постановке на воинский учет, заполнение

- подготавливать проекты приказов, связанные с поступлением на гражданскую службу и работу в Управление, ее прохождением, назначением на должность, освобождением от замещаемой должности, увольнением с государственной службы; - проводить работу по оформлению проектов служебных контрактов (трудовых

прием/увольнение работников, в том числе иностранных граждан, работа в 1С, подача отчетов по форме ЕФС1, табелирование, разработка ЛНА, ведение воинского учета граждан, свободное владение офисными программами а также сервисом Диадок. Требования Умение работать с иностранным персоналом, знание

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о прекращении трудовых договоров;

Введение кадрового делопроизводства( прием, увольнение, переводы, отпуска,отчетность, трудовые книжки, оформление документов на награждение, умение ввести воинский учет).Подготовка кадровых документов: приказы, трудовые договора, дополнительные соглашения, личные карточки, личные дела, проверка

Работа с кадрами. Оформление документов. Военкомат. Требования Ответственность. Справка о судимости, справка из ПНД. Квалификация Среднее специальное

Сопровождение деятельности по внедрению профессиональных стандартов в организации; Мониторинг и актуализация перечня профессиональных стандартов; Разработка типовых должностных инструкций (далее - ДИ) работников в соответствии с профессиональными стандартами; Участие в автоматизации деятельности по

- осуществляет сбор и проверку личных документов работников при трудоустройстве и в период их работы в Организации - консультирует работников по вопросам оформления трудовых отношений - оформляет документы, регламентирующие трудовые отношения с конкретным работником (приказы, распоряжения, трудовые

Документационное обеспечение работы с персоналом: ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные

Ведение кадрового производства во всех сферах (прием/перевод/увольнение, табель учета рабочего времени, отпуска, ежегодное оформление дополнительных соглашений об изменении окладов сотрудников-штат 200 чел). Требования Знание основ воинского учета. Знание основ оформления документов для награждения

полный цикл ведения КДП; приемы, переводы, увольнения; формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз данных по сотрудникам; ищем сотрудника на 0,1 ставки, заработная плата в ваканстии указана исходя из полной ставки Требования релевантный опыт работы на производственном предприятии

Ведение КДП в полном объеме, работа и инстранными работниками, ведение воинского учета. Подача уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками. Подача отчета о квотировании рабочих мест для инвалидов, а также взаимодействие с СФР, подача отчетов ЕФС1 Требования Знание

Ведение работ по учету военнообязанных в соответствии с Положением о воинском учете; Ведение кадровой документации (Воинский учет в 1С ЗУП 8.3. Внесение сканов документов в базу для архивации кадровых мероприятий); Ведение работы с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования

Кадровый учет:своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Ведение воинского учета Требования Кадровый учет:своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; соблюдение правил хранения и заполнения

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Обязанности: КДП в полном объеме Поиск и подбор персонала (частично) Требования Требования: Знание трудового законодательства, кадровой документации, методических и иных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство. Опыт работы в 1С 8.3 Квалификация Высшее образование

Обеспечивает подготовку материалов (списки, приказы) для выплаты работникам Предприятия единовременного вознаграждения, предусмотренного коллективным договором за стаж работы, при достижении юбилейного возраста, возраста дающего право на страховую пенсию по старости Обеспечивает реализацию

Ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.): - контроль штатного расписания; - оформление кадровой документации (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение, отпуск, командировка, работа в праздники и т.п.); - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; -

Ведение КДП в полном объеме: прием увольнение отпуска больничные. Внесение данных обо всех кадровых изменениях в Параграф. Оформление и хранение личных дел сотрудников. Предоставление сотрудникам справок, копий документов. Работа в программе СБИС, электронные больничные ФСС, центр занятности

Оформление процедур приема,перевода, увольнения работников Оформление графика отпусков и приказов на отпуск Ведение личных дел и карточек по фотме Т-2 Ведение трудовых книжек Создание приказов по основной делятельности и личному составу Регистрация входящих и исходящих писем Написание писем по

Ведение документации по учету и движению персонала Требования Умение работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами. Приветствуется опыт работы с системой Парус-Бюджет 8 кадры и штатное расписание. Квалификация среднее профессиональное

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

удаленное (из Санкт-Петербурга) ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении, расположенном в Республике Коми, где режим труда организован вахтовым методом: составление графиков работы на вахте, учет переработок, прием, отпуска, перевод, увольнение, расчет компенсации при

Полное введение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы и т.д.) и делопроизводства участка; Проведение собеседований; Оформление пропусков; Участие в проектах Службы персонала. Требования Высшее образование; Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 3х лет; Уверенное

Оформление кадровых документов, подготовка локальных нормативных актов, передача данных по персоналу в государственные структуры; Организация системы движения документов по персоналу; Сбор и проверка личных документов работников; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий,

Организация подготовки кадров, организация проведения медицинских осмотров, ведение воинского учета, архивное делопроизводство, ведение договорной работы по направлению деятельности. Требования Высшее образование по специальностям "Социология", "Психология", "Управление

работа в отделе кадров со студентами (зачисление, перевод, отчисление, ведение личных дел, составление приказов, сдача дел в архив, выдача справок отчетность) Требования Желателен опыт работы в бюджетной образовательной организации Квалификация делопроизводитель

-Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу образовательной организации; -Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; -Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового

ведение делопроизводства, работа с кадрами Требования пунктуальность, ответственность Квалификация высшее образование

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, оформление первичной, учётной, плановой, организационной и распорядительной документации. Регистрация, учёт и текущее хранение такой документации. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учёт и движение кадров.

ведение работы по воинскому и специальному учету, взаимодействие с военными комиссариатами и мобилизационными органами своевременное бронирование работников организации и аннулирование бронирования работа с электронным реестром воинского учета подготовка корпоративной и обязательной отчетности

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

1. Организация документооборота по учету и движению кадров 2. Оформление кадровой документации длительного срока хранения для сдачи в архив и уничтожения кадровой документации, не подлежащей хранению 3. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Требования

удаленное (из Санкт-Петербурга) ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении, расположенном в Республике Коми, где режим труда организован вахтовым методом: составление графиков работы на вахте, учет переработок, прием, отпуска, перевод, увольнение, расчет компенсации при

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ (приёмы, переводы, увольнения, иное); Ведение табеля учета рабочего времени (учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных, командировок и других отсутствий работников); Взаимодействие с

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, воинский учет. Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, формирование и поддержание базы данных сотрудников Оформление справок, подготовка отчетности по персоналу Контроль соблюдения

1. Организация документооборота по учету и движению кадров 2. Оформление кадровой документации длительного срока хранения для сдачи в архив и уничтожения кадровой документации, не подлежащей хранению 3. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Требования