Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Санкт-Петербурге — свежие вакансии

полный цикл ведения КДП; приемы, переводы, увольнения; формирование и ведение личных дел сотрудников, электронных баз данных по сотрудникам; ищем сотрудника на 0,1 ставки, заработная плата в ваканстии указана исходя из полной ставки Требования релевантный опыт работы на производственном предприятии

Ведение КДП в полном объеме, работа и инстранными работниками, ведение воинского учета. Подача уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными работниками. Подача отчета о квотировании рабочих мест для инвалидов, а также взаимодействие с СФР, подача отчетов ЕФС1 Требования Знание

Ведение работ по учету военнообязанных в соответствии с Положением о воинском учете; Ведение кадровой документации (Воинский учет в 1С ЗУП 8.3. Внесение сканов документов в базу для архивации кадровых мероприятий); Ведение работы с военными комиссариатами по вопросам воинского учета и бронирования

Кадровый учет:своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек. Ведение воинского учета Требования Кадровый учет:своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников; соблюдение правил хранения и заполнения

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Ведение КДП в полном объеме; Оформление трудовых договоров и соглашений об изменении условий трудового договора; Оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение,отпуск); Формирование и ведение личных карточек формы Т-2, личных дел сотрудников; Хранение, заполнение и строгий учёт

Обязанности: КДП в полном объеме Поиск и подбор персонала (частично) Требования Требования: Знание трудового законодательства, кадровой документации, методических и иных документов, регламентирующих кадровое делопроизводство. Опыт работы в 1С 8.3 Квалификация Высшее образование

Обеспечивает подготовку материалов (списки, приказы) для выплаты работникам Предприятия единовременного вознаграждения, предусмотренного коллективным договором за стаж работы, при достижении юбилейного возраста, возраста дающего право на страховую пенсию по старости Обеспечивает реализацию

Ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.): - контроль штатного расписания; - оформление кадровой документации (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение, отпуск, командировка, работа в праздники и т.п.); - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; -

Ведение КДП в полном объеме: прием увольнение отпуска больничные. Внесение данных обо всех кадровых изменениях в Параграф. Оформление и хранение личных дел сотрудников. Предоставление сотрудникам справок, копий документов. Работа в программе СБИС, электронные больничные ФСС, центр занятности

Оформление процедур приема,перевода, увольнения работников Оформление графика отпусков и приказов на отпуск Ведение личных дел и карточек по фотме Т-2 Ведение трудовых книжек Создание приказов по основной делятельности и личному составу Регистрация входящих и исходящих писем Написание писем по

Ведение документации по учету и движению персонала Требования Умение работать со специализированными информационными системами, цифровыми услугами и сервисами. Приветствуется опыт работы с системой Парус-Бюджет 8 кадры и штатное расписание. Квалификация среднее профессиональное

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

удаленное (из Санкт-Петербурга) ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении, расположенном в Республике Коми, где режим труда организован вахтовым методом: составление графиков работы на вахте, учет переработок, прием, отпуска, перевод, увольнение, расчет компенсации при

Полное введение кадрового делопроизводства (приемы, увольнения, переводы и т.д.) и делопроизводства участка; Проведение собеседований; Оформление пропусков; Участие в проектах Службы персонала. Требования Высшее образование; Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства от 3х лет; Уверенное

Оформление кадровых документов, подготовка локальных нормативных актов, передача данных по персоналу в государственные структуры; Организация системы движения документов по персоналу; Сбор и проверка личных документов работников; Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий,

Организация подготовки кадров, организация проведения медицинских осмотров, ведение воинского учета, архивное делопроизводство, ведение договорной работы по направлению деятельности. Требования Высшее образование по специальностям "Социология", "Психология", "Управление

работа в отделе кадров со студентами (зачисление, перевод, отчисление, ведение личных дел, составление приказов, сдача дел в архив, выдача справок отчетность) Требования Желателен опыт работы в бюджетной образовательной организации Квалификация делопроизводитель

-Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу образовательной организации; -Работать с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала; -Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового

ведение делопроизводства, работа с кадрами Требования пунктуальность, ответственность Квалификация высшее образование

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, оформление первичной, учётной, плановой, организационной и распорядительной документации. Регистрация, учёт и текущее хранение такой документации. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учёт и движение кадров.

ведение работы по воинскому и специальному учету, взаимодействие с военными комиссариатами и мобилизационными органами своевременное бронирование работников организации и аннулирование бронирования работа с электронным реестром воинского учета подготовка корпоративной и обязательной отчетности

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

1. Организация документооборота по учету и движению кадров 2. Оформление кадровой документации длительного срока хранения для сдачи в архив и уничтожения кадровой документации, не подлежащей хранению 3. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Требования

удаленное (из Санкт-Петербурга) ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении, расположенном в Республике Коми, где режим труда организован вахтовым методом: составление графиков работы на вахте, учет переработок, прием, отпуска, перевод, увольнение, расчет компенсации при

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства, согласно ТК РФ (приёмы, переводы, увольнения, иное); Ведение табеля учета рабочего времени (учёт рабочего времени, контроль за соблюдением графика, учёт отпусков, больничных, командировок и других отсутствий работников); Взаимодействие с

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, воинский учет. Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, формирование и поддержание базы данных сотрудников Оформление справок, подготовка отчетности по персоналу Контроль соблюдения

1. Организация документооборота по учету и движению кадров 2. Оформление кадровой документации длительного срока хранения для сдачи в архив и уничтожения кадровой документации, не подлежащей хранению 3. Регистрация, учет, хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Требования

работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала; формирование и ведение базы данных о количественном и качественном составе кадров Предприятия, их развитии и движении, в том числе на

подбор персонала; ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; воинский учет. Требования среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена; - дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения

Ведение кадрового делопроизводства предприятия в соответствии с требованиями трудового законодательства Оформление приема, перевода и увольнений работников Работа с листками нетрудоспособности Оформление приказов по личному составу Ведение учета бумажных трудовых книжек и вкладышей к ним Подготовка

Подготовка документов по миграционному учет иностранных Сбор и проверка личных документов работников Организация системы движения документов по персоналу Требования Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

Ведение воинского учета и бронирование работников организации. Прием работников, сверка данных по воинскому учету, а также проверка военных билетов (проверка подлинности документов воинского учета, внесенных в них записей и наличия предусмотренных законодательством отметок). Подготовка листков

Ведение документации по учету и движению кадров. Требования Среднее или высшее профессиональное образование в области управления персоналом. Квалификация Управление персоналом

Поиск, привлечение и подбор персонала. Подготовка и оформление документов для награждения. Ведение договоров гражданско-правового характера. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения, в том числе прием, перевод, увольнение работников в соответствии с действующим трудовым

Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников; оформление и учет ежегодных отпусков; ведение личных дел и трудовых книжек; подготовка отчетов и справок по запросу. Требования Высшее образование по профильному направлению Специальность:

Вести учет личного состава учреждения, принимать участие в составлении штатного расписания, издавать приказы об изменении штатного расписания, приказы о командировании, оформлять прием, перевод и увольнение работников, формировать и вести личные дела работников, заполнять, учитывать и обеспечивать

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий

ведение кадрового делопроизводства организации в полном объеме (200 чел.); оформление приема, увольнения, переводов работников, оформление командировок, оформление отпусков, составление графиков отпусков и их контроль и иных отсутствий, привлечение к сверхурочным работам и выходные дни; участие в

Кадровое делопроизводство ( штат менее 200 чел.): подготовка кадровых приказов ( прием, увольнение, отпуска), личные дела работников, трудовые книжки, справки, отчетность,военный стол Требования Внимательность, ответственность, знание пакета Microsoft Word. Квалификация специалист по кадрам 1

Прием, перевод, увольнение работников учреждения, ведение личных дел в соответствии с законодательством и локальными документами, ведение работы в 1С ЗКГУ 8.3 Требования Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. - Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников. - Ведение и учет трудовых книжек, личных дел сотрудников. - Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков. -

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С, формирование личных дел работников, работа с приказами, табелями, карточками Т2. Требования Знание кадрового делопроизводства, трудового законодательства, ответственность, исполнительность, умение работать в команде, умение работать в режиме

приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых книжек и личных дел работников, ведение табеля учёта рабочего времени; составление и актуализация штатного расписания; подготовка кадровой отчётности (в т. ч. СЗВ‑ТД); работа с программой 1С:ЗУП; взаимодействие с государственными органами

-ведение кадрового документооборота -работа в программе 1С кадры -оформление всей кадровой документации -ведение документооборота учреждения -деловая переписка с организациями Требования владение программой 1С Кадры, знание табельного учета рабочего времени, знание ведения кадрового документооборота

Ведение учета граждан, подлежащих призыву и пребывающих в запасе. Требования Опыт работы в должности специалиста по воинскому учету приветствуется. Умение работать с документами, компьютерная грамотность, коммуникативные навыки. Рассматриваются так же кандидаты пенсионного возраста. Квалификация не