Специалист по кадрам

Обязанности

• Организация и ведение кадрового делопроизводства (350 чел.); Оформление кадровой документации (подготовка и оформление приказов по личному составу (прием, перевод, увольнение, отпуска, привлечение персонала к работе в выходной или праздничный день, к сверхурочной работе и пр.); Осуществление контроля за соблюдением сроков графика отпусков; Осуществление проверки графиков сменности оперативного персонала, осуществление контроля соблюдения нормы переработки; Формирование табеля учета рабочего времени работников закрепленных подразделений; Внесение информации о количественном, качественном составе работников закрепленных подразделений и их движении в базу данных о персонале Общества, ее своевременное обновление и пополнение; Обеспечение сохранности кадровых документов согласно установленным срокам хранения, готовить документы по истечению установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив; Участие в подготовке и проведении аттестации работников и Кадровой комиссии; Оформление документов на допуск к государственной тайне.

Требования

• Высшее профессиональное образование в области управления персоналом (в случае непрофильного образования наличие профессиональной переподготовки по профилю управление персоналом не менее 250 часов обязательно); Обязателен опыт работы в крупной производственной компании от 3-х лет (опыт в сфере энергетики будет являться преимуществом); Отличное знание норм трудового кодекса РФ, нормативных документов; Уверенный пользователь стандартного пакета программ Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint; Уверенный пользователь 1С:Предприятие; Опыт работы по предоставлению отчетности в СФР, ЦЗ, заключению ГПХ, автоматизации кадровых процессов будет являться преимуществом.

Квалификация

• специалитет/бакалавриат/магистратура