Специалист отдела кадрового администрирования

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ: оформление приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод), приказов о предоставлении отпусков работникам, оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, соглашений о прекращении трудовых договоров; Консультирование работников Общества по вопросам трудового законодательства; Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям; Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работников; Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив; Разработка проектов локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения; Подготовка служебных записок, формирование необходимой отчетности.
• Возможно участие в проектах дирекции по персоналу!

Требования

• Высшее образование (профессиональная переподготовка) в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом, повышение квалификации по профилю деятельности; Аналогичный опыт работы не менее 1 года; Отличное знание трудового законодательства, отличное знание MS Office, 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД; Готовность работать в режиме многозадачности; Коммуникабельность, инициативность, ответственность, исполнительность Опыт работы на крупном производственном предприятии будет Вашим преимуществом!

Квалификация

• Высокая