Работа менеджером по компенсациям и льготам в Санкт-Петербурге — свежие вакансии

Расчет фонда заработной платы и численности работников; Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений; Подготовка документов о премировании и материальном стимулировании работников, совмещении профессий и должностей, установлении и

Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал); Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам; Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату

Разработка и администрирование системы мотивации работников Общества. Анализ эффективности действующих систем мотивации и внесение предложений по их улучшению. Расчет премиального вознаграждения работников Общества. Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату вознаграждений.

Анализировать систему оперативного премирования, подготавливать отчетность для принятия решений по совершенствованию действующей системы Рассчитывать условия оплаты труда при пересмотре заработной платы работников Осуществлять контроль за корректным установлением наименований должностей, грейдов и

Подготовка и анализ периодической и единовременной отчетности в области управления персоналом, ответы на запросы. Ведение штатного расписания и организационной структуры, контроль за соблюдением штатной дисциплины. Разработка и организация утверждения должностных инструкций. Разработка бонусных

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Требования дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности. Квалификация кадровое делопроизводство

Ведение кадрового делопроизводства: оформление, учет, хранение документов, работа в 1С. Ведение воинского учета и оформление бронирования сотрудников. Подготовка и предоставление уведомлений, отчетной и статистической информацию по персоналу в соответствии с действующим законодательство РФ. Участие

Расчет заработной платы работников предприятия; Автоматизация программы 1С:ЗУП - одно из приоритетных направлений; Разработка, согласование и внедрение ТЗ на доработку программы 1С: ЗУП; Планирование и анализ фонда оплаты труда; Проверка первичной документации по начислению заработной платы,

Предоставление льгот и социальных гарантий работникам, заключившим контракт на прохождение военной службы, в соответствии с Коллективным договором Общества и локальными нормативными актами (подготовка приказов на оказание единовременной при приостановке трудового договора, ежемесячной материальной

Бюджетирование и анализ затрат на персонал (формирование, консолидация, план-факторный анализ, подготовка прогнозов ФОТ и других затрат на персонал); Расчет расходов на персонал для формирования внутренних ставок по работникам; Расчеты для формирования оценочных обязательств на выплату

вести полный цикл кадрового делопроизводства: приёмы, увольнения, переводы, отпуска, РВД, командировки работников и тд; обрабатывать ЭЛН и взаимодействовать с СФР по вопросам пособий; формировать и сдавать отчётность в СФР, центр занятости населения, на портал Работа России, а также готовить

Кадровое делопроизводство в полном объеме (оформление приема, увольнения, переводов, переименований, всех видов отпусков, командировок, работы в выходной день, сверхурочной работы, донорские дни и пр.), ведение трудовых книжек, СТД-Р. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;

Обеспечивает подготовку материалов (списки, приказы) для выплаты работникам Предприятия единовременного вознаграждения, предусмотренного коллективным договором за стаж работы, при достижении юбилейного возраста, возраста дающего право на страховую пенсию по старости Обеспечивает реализацию

Работа в 1С ЗУП 8.3 и в Excel с большими базами данных Подготовка статистических отчетов отрасли Сбор данных по численности на проектах дочерних организаций Построение регулярных процессов в области сбора данных, их интерпретации Поддержание аналитических отчетов в рабочем состоянии Взаимодействие с

Формирование бюджета затрат на персонал; Сбор, анализ и консолидация информации, формирование ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов по труду; Анализ фонда заработной платы и уровня среднемесячной заработной платы; Участие в разработке локально-нормативных актов в части оплаты труда,