Специалист по мотивации и оплате труда

Обязанности

• Расчет заработной платы работников предприятия; Автоматизация программы 1С:ЗУП - одно из приоритетных направлений; Разработка, согласование и внедрение ТЗ на доработку программы 1С: ЗУП; Планирование и анализ фонда оплаты труда; Проверка первичной документации по начислению заработной платы, проверка расчета заработной платы; Разработка КПЭ сотрудников предприятия; Участие в подведении итогов выполнения KПЭ, расчет премий; Учет показателей по труду, отчетность, установленная законодательством, отраслевыми документами, локальными нормативными актами предприятия; Подготовка внутренней отчетности по численности и фонду оплаты труда; Автоматизация процессов, связанных с реализацией функции направления.

Требования

• Оконченное высшее образование по специальности "экономика"; Опыт расчета заработной платы работников обязателен не менее 3 лет; Опыт работы в 1С:ЗУП обязателен; Являетесь опытным пользователем ПК: MS Office, Excel, 1С: ЗУП, Документооборот; Опыт работы специалистом по персоналу на крупном предприятии (машиностроение, металлургия, авиастроение и т.п.) будет Вашим преимуществом; Умеете планировать свое время, обладаете высокими коммуникативными навыками, исполнительны и ответственны; У Вас есть опыт автоматизации процессов направления мотивации и оплаты труда.

Квалификация

• Опыт работы специалистом по мотивации и оплате труда не менее 3 лет