Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства (штат 200 чел.): - контроль штатного расписания; - оформление кадровой документации (прием, перемещение, изменение условий труда, увольнение, отпуск, командировка, работа в праздники и т.п.); - заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - формирование и ведение личных дел сотрудников; - ведение графиков работы, табеля учета рабочего времени; - ведение и хранение трудовых книжек; - ведение учета отпусков: составление графика отпусков, контроль за его исполнением; - учет персонала в программе 1C ERP;составление различных отчетов; - выдача справок, копий документов персоналу; - архивация документов; - согласование и учет документов в СЭД; - частичное участие в других проектах отдела персонала.

Требования

Высшее образование.
Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме от 3 лет в "белой" компании с численностью не менее 100 человек.
Опыт работы со сменными графиками, суммированным учетом рабочего времени, вредными условия труда - желателен.
Знание ТК РФ.
Уверенный пользователь 1С: 8.3 и MS Office.
Умение работать с большим объемом информации.
Готовность "погрузиться" в специфику отрасли.
Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, аккуратность в работе с документами, скрупулезность, ориентация на результат, умение располагать к себе людей.