Вице-президент по исследованиям и аналитике

Обязанности

• Законодательная аналитика и экспертиза обоснование изменений в сфере занятости, миграции, квотирования, заёмного труда, платформенной занятости; научное сопровождение законопроектов.
• Взаимодействие с госорганами и МВК формирование позиции Ассоциации в диалоге с Минтрудом, Рострудом, ФНС, профильными комитетами Госдумы и Совфеда, а также с МВК по квотированию и нелегальной занятости.
• Исследования и аналитика рынка изучение цен на аутстаффинг, ГЧП в занятости, системы квотирования и работы МВК, региональных рынков замещающей рабочей силы, международного опыта.
• Прогнозирование и стратегия прогноз баланса трудовых ресурсов до 2030 года, разработка исследовательской стратегии, научное руководство.
• Научное обоснование включения в нацпроект Кадры подготовка пакета материалов для признания АЧАЗ ТРУД федеральным кадровым оператором.
• Академическое партнёрство и публичная экспертиза сотрудничество с вузами и НИИ, повышение авторитета Ассоциации как ведущего экспертного центра, выступления в СМИ и на конференциях.
• Разработка образовательных программ создание обучающего курса Специалист ЧАЗ, его интеграция в нацпроект Кадры .

Требования

• Образование и учёная степень Доктор экономических наук (специализация: экономика труда, рынок труда, демография, миграция, государственное регулирование занятости).
• Академический статус Профессор (звание приветствуется).
• Признанный эксперт в российском и международном академическом сообществе.
• Членство в диссертационных советах, редакционных коллегиях научных журналов преимущество.
• Опыт работы От 10 лет научно-исследовательской работы в профильных институтах, вузах, аналитических центрах.
• Опыт руководства исследовательскими проектами (в т.ч.
• международными).
• Опыт участия в законотворческой деятельности (рабочие группы, экспертные советы) обязателен .
• Опыт взаимодействия с межведомственными комиссиями (МВК) по квотированию приветствуется.
• Опыт ценообразующих исследований в B2B-секторе приветствуется.
• Научные достижения Более 50 100 научных публикаций (монографии, статьи в журналах ВАК и международных базах Scopus/Web of Science).
• Наличие цитируемых исследований по темам: заёмный труд, платформенная занятость, миграция, квотирование.
• Ключевые компетенции Глубокое знание трудового и миграционного законодательства РФ, практики квотирования и работы МВК.
• Понимание механизмов заёмного труда, аутстаффинга, аутсорсинга.
• Владение методологией эмпирических исследований (опросы, анализ больших данных, эконометрика, моделирование кадровых балансов).
• Навыки публичных выступлений и работы со СМИ.

Квалификация

• Доктор экономических наук, профессор с опытом от 10 лет и участием в законотворчестве для создания ведущего аналитического центра по рынку труда