Вице-президент по региональному развитию

Обязанности

• 1.
• Создание и развитие региональной сети АЧАЗ ТРУД, привлечение новых членов в Ассоциацию, открытие филиалов в приоритетных регионах, организация отчётности по работе.
• Сбор данных о региональных рынках труда (дефицит кадров, востребованные профессии, уровень зарплат, доля теневой занятости) Обеспечение доступа членов АЧАЗ ТРУД к крупным заказчикам через каналы ТПП, отраслевых ассоциаций в регионах, организация кадровых бирж и ярмарок вакансий в(коллаборациях с региональными правительствами и ТПП, объединение бюджетов, PR-сопровождение.
• 2.
• Реализация федеральной стратегии по внедрению международного подбора и правовых инициатив на региональном уровне.
• Взаимодействие с региональными властями, вступление в региональные МВК, заключение соглашений с органами службы занятости регионов, разработка и внедрение совместных с программ трудоустройства социально незащищённых категорий через ЧАЗы.
• Содействие в получении мер господдержки (субсидии на рабочие места, гранты, льготные займы) 3.
• Организация разъяснительной работы по обелению рынка и устранению скрытых форм заёмного труда с заказчиками в регионах, содействие проверкам Роструда, ФНС, прокуратуры, предоставление экспертных заключений и методической поддержки членам АЧАЗ ТРУД, внедрение стандартов прозрачности (цифровой учёт договоров, единые тарифы, рекомендованные цены).
• Внедрение совместной карты рисков в ФНС, Рострудом и МВД (миграция) при проведении проверок координация контрольных мероприятий.

Требования

• Опыт работы в одном или нескольких направлениях: в крупной кадровой компании (ЧАЗ) гендиректор, директор филиала, коммерческий директор; в отраслевых объединениях (ТПП, РСПП, Деловая Россия, Опора России ) руководитель регионального отделения / комитета; в органах исполнительной власти (минтруда, экономразвития, промышленности) по рынку труда, занятости, миграции, в ФНС, Роструде, прокуратуре (или плотное взаимодействие при проверках).
• Участие в подготовке региональных законов о квотировании, занятости, миграции.
• Открытие и развитие филиальной сети в B2B-отрасли.
• Реализация программ занятости для социально незащищённых категорий (инвалиды, молодёжь, ветераны СВО)

Квалификация

• Развитие филиалов и партнёрств в регионах для создания региональной сети, привлечения членов и взаимодействия с властями.