Работа рекрутером в Самаре — свежие вакансии

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Активный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР); Размещение вакансий в интернет ресурсах и СМИ; Проведение телефонных интервью; Организация собеседований кандидатов в подразделениях; Ведение договорной работы, отчетов; Работа с программой E-Staff; Взаимодействие с ЦЗН. Требования

Ведение базы данных кандидатов в автоматизированной программе по подбору персонала; Проведение поиска и первичного отбора кандидатов, проведение телефонных интервью; Размещение вакансий на различных площадках (сайты по трудоустройству) и Работа России; Ведение аналитики и отчетности по подбору

- поиск и подбор персонала (размещение, обзвон кандидатов); -сбор первичных документов на трудоустройство; - выдача направления на мед.осмотр; - контроль приезда работника на объект; - подготовка отчета о проделанной работе. Требования - Коммуникабельность; - Дисциплинированость; - Минимальный опыт

Размещение и управление вакансиями на интернет-ресурсах. Создание и обработка входящего потока звонков и сообщений от кандидатов. Проведение первичного телефонного интервью, а также приглашение на очное собеседование. Ведение отчетности о проделанной работе. Участие в организации корпоративных

поиск линейного персонала поиск административного персонала работа в Битрикс 24 назначение собеседований с кандидатами после телефонного интервью Требования опыт работы со звонками опыт работы в Битрикс 24 опыт работы в подборе персонала Квалификация Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься: Размещение объявлений на всех доступных ресурсах; Поиск и привлечение кандидатов (выборки); Отбор и оценка кандидатов; Проведение первичного собеседования с кандидатами по телефону и приглашение на ТИ (hh, месенджеры); Организация обучения; Организация оформления приема

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений); Взаимодействие с руководителями структурных

Вести общение в чатах, по готовой базе и откликам. проводить первичное обучение; Сопровождать на всех этапах оформления; записывать на офисные вакансии. Требования коммуникабельноть социализированность; воспитанность; Вежливость; Ответственность. Квалификация Образование среднее общее

Прием входящих звонков от кандидатов (масс найм); Отработка откликов на работных сайтах; Холодный обзвон; Ведение базы кандидатов; Участие в проектах департамента; Предложение нестандартных решений по поиску и найму кандидатов. Требования Доброжелательность Коммуникабельность Готовы рассмотреть