Прием входящих звонков от кандидатов (масс найм); Отработка откликов на работных сайтах; Холодный обзвон; Ведение базы кандидатов; Участие в проектах департамента; Предложение нестандартных решений по поиску и найму кандидатов.
Требования
Доброжелательность Коммуникабельность Готовы рассмотреть начинающего специалиста (работа в колл-центре будет большим преимуществом), с желанием учиться и развиваться в сфере рекрутинга.