Ведение базы данных кандидатов в автоматизированной программе по подбору персонала; Проведение поиска и первичного отбора кандидатов, проведение телефонных интервью; Размещение вакансий на различных площадках (сайты по трудоустройству) и Работа России; Ведение аналитики и отчетности по подбору персонала, оценка эффективности источников поиска кандидатов; Сбор и согласование пакета документов кандидата в электронном документообороте.
Требования
Высшее профессиональное образование по профилю (управление персоналом или экономика) Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.