Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений); Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска;
Требования
Высшее образование;Общая грамотность; Знание Word, Excel, Outlook; Умение использовать оргтехнику.