Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Нижном Новгороде — свежие вакансии

Ведение кадрового делопроизводства, работа с личными делами. Требования Аккуратность, ответственность и дисциплинированность. Квалификация Средний уровень

Ведение кадрового делопроизводства по госслужбе( 79-ФЗ от 27.07.2004), подготовка статистической отчетности по кадрам. Готовность к командировкам. Требования Высшее образование без предьявления требований к стажу работы Квалификация Специалист по кадровому делопроизводству

Оформление приема,перевода,увольнения работников Оформление отпусков работникам, составление графика отпусков Занесение данных в 1 С Проверка табеля учета рабочего времени сотрудников Участие в ведении воинского учета работников организации под руководством ответственного лица Оформление, ведение и

- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников плавсостава -Оформление отпусков работникам плавсостава, составление графика отпусков - Занесение данных в 1 С - проверка табеля учета рабочего времени сотрудников - подготовка кадровых документов для сдачи в архив -Взаимодействие

Обрабатывать и формировать кадровые документы в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Вносить персональные данные сотрудников в систему. Требования Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Наличие опыта работы с людьми или с кадрами. Если его нет, то важен интерес к работе с

-оформление кадровых документов, приказов, удостоверений -учет персонала, движение кадров и кадровое делопроизводство -контроль табеля учета рабочего времени подразделений -составление и актуализация должностных инструкций и другие ЛНА -ведение журналов и учетных форм -подготовка справок и ответов в

Ведение кадрового делопроизводства, работа с личными делами. Требования Аккуратность, ответственность и дисциплинированность. Квалификация Средний уровень

Кадровое делопроизводство, оформление трудовых договоров и доп.соглашений, подготовка проектов приказов по кадрам, офрмление наградных материалов, подготовка отчетов Требования Знание Трудового кодекса РФ, соблюдение трудовой дисциплины, выполнение ограничений, связанных с допуском к сведениям,

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение, переводы, график отпусков, дополнительные соглашения. Воинский учет и бронирование. Работа в программе 1С. Требования Кадровое делопроизводство Квалификация высокая

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение, оформление изменений условий трудовых договоров) - 35-40 сотрудников; Заполнение, хранение трудовых книжек; Составление графика отпусков, уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска, оформление

ведение текущей кадровой документации с использованием программы 1С, внесение данных по сотрудникам в управленческом учете (несколько юридических лиц) - оформление и ведение личных дел сотрудников - ввод начислений отпусков и расчета при увольнении - составление графика отпусков и контроль за его

Работа с документами Требования Коммуникабельность, дисциплинированность

организация кадрового делопроизводства Требования коммуникабельность, дисциплинированность, пунктуальность