Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Нижном Новгороде — свежие вакансии

Обрабатывать и формировать кадровые документы в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Вносить персональные данные сотрудников в систему. Выполнение поручений от руководителя. Требования Владение MS Office Внимательность, пунктуальность, ответственность Квалификация Управление

Обрабатывать и формировать кадровые документы в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Вносить персональные данные сотрудников в систему. Требования Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Опыт работы в области кадров- от полугода Образование- высшее (экономическое,

Работа с документами Требования Коммуникабельность, дисциплинированность Квалификация без квалификации

1. Прием, увольнение, перевод 2. Воинский учет 3. Работа с пенсионным фондом 4. Работа с программами 1С, ФРМР, ЕЦП 5. Требования Справка об отсутствии судимости, желательно знать работу кадров в медицинском учреждении. Квалификация управление персоналом

Ведение кадрового делопроизводства, работа с личными делами. Требования Аккуратность, ответственность и дисциплинированность. Квалификация Средний уровень

Подготовка и ведение учета приказов по личному составу и основной деятельности, порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников, ведение табеля учета использования рабочего времени; постановка на

Ведение кадрового делопроизводства по госслужбе( 79-ФЗ от 27.07.2004), подготовка статистической отчетности по кадрам. Готовность к командировкам. Требования Высшее образование без предьявления требований к стажу работы Квалификация Специалист по кадровому делопроизводству

Оформление приема,перевода,увольнения работников Оформление отпусков работникам, составление графика отпусков Занесение данных в 1 С Проверка табеля учета рабочего времени сотрудников Участие в ведении воинского учета работников организации под руководством ответственного лица Оформление, ведение и

- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников плавсостава -Оформление отпусков работникам плавсостава, составление графика отпусков - Занесение данных в 1 С - проверка табеля учета рабочего времени сотрудников - подготовка кадровых документов для сдачи в архив -Взаимодействие

Специалист по персоналу и делопроизводству: оформлять кадровые действия (приём, перевод, отпуск, увольнение), готовить приказы, трудовые договоры и допсоглашения; вести кадровый учёт: трудовые книжки, личные карточки (Т‑2) или личные дела, актуализировать данные сотрудников; формировать отчётность

Обрабатывать и формировать кадровые документы в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Вносить персональные данные сотрудников в систему. Требования Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Опыт работы в области кадров- от полугода Образование- высшее (экономическое,

Формировать кадровые статистические отчеты по предприятиям Росатом. Проводить HR анализ. Работать с большими объемами исходных данных, анализировать и обрабатывать их в Excel. Требования Владение функциями Excel. Опыт работы в направлении "Аналитика и отчетность" - от 1 года. Образование-

Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам Оформление кадровых документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации

Обрабатывать и формировать кадровые документы в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Вносить персональные данные сотрудников в систему. Требования Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Наличие опыта работы с людьми или с кадрами. Если его нет, то важен интерес к работе с

-приемы, переводы, увольнения; -составление и ведение графика отпусков, приказы об отпусках; -оформление совмещений и совместительств; -приказы о командировках; -учет, хранение, и заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним. формирование и ведение личных дел сотрудников; ведение воинского учета.

Обрабатывать и формировать кадровые документы в системе учета SAP (полностью электронный документооборот). Вносить персональные данные сотрудников в систему. Требования Уверенный пользователь ПК: пакет MS Office. Знание SAP - как преимущество, готовы обучать новых сотрудников. Обладаешь высоким

-оформление кадровых документов, приказов, удостоверений -учет персонала, движение кадров и кадровое делопроизводство -контроль табеля учета рабочего времени подразделений -составление и актуализация должностных инструкций и другие ЛНА -ведение журналов и учетных форм -подготовка справок и ответов в

Ведение кадрового делопроизводства, работа с личными делами. Требования Аккуратность, ответственность и дисциплинированность. Квалификация Средний уровень

Кадровое делопроизводство, оформление трудовых договоров и доп.соглашений, подготовка проектов приказов по кадрам, офрмление наградных материалов, подготовка отчетов Требования Знание Трудового кодекса РФ, соблюдение трудовой дисциплины, выполнение ограничений, связанных с допуском к сведениям,

Кадровое делопроизводство, прием, увольнение, переводы, график отпусков, дополнительные соглашения. Воинский учет и бронирование. Работа в программе 1С. Требования Кадровое делопроизводство Квалификация высокая

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в единственном лице (прием, перевод, увольнение, оформление изменений условий трудовых договоров) - 35-40 сотрудников; Заполнение, хранение трудовых книжек; Составление графика отпусков, уведомление сотрудников о начале ежегодного отпуска, оформление

ведение текущей кадровой документации с использованием программы 1С, внесение данных по сотрудникам в управленческом учете (несколько юридических лиц) - оформление и ведение личных дел сотрудников - ввод начислений отпусков и расчета при увольнении - составление графика отпусков и контроль за его

организация кадрового делопроизводства Требования коммуникабельность, дисциплинированность, пунктуальность