- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, уволнение и другие изменения в трудовых отношений); -Подготовка и своевременная сдача отчетности по персоналу; - Ведение учета рабочего времени; - Ведение воинского учета; - Взоимодействие с сотрудниками по вопросам оформления документов; - Организация работы по подготовке работников к дополнительному профессиональному образованию.