Менеджер по персоналу

Обязанности

• ведение текущей кадровой документации с использованием программы 1С, внесение данных по сотрудникам в управленческом учете (несколько юридических лиц) - оформление и ведение личных дел сотрудников - ввод начислений отпусков и расчета при увольнении - составление графика отпусков и контроль за его соблюдением - оформление служебных командировок - ведение табеля учета рабочего времени сотрудников своевременная подача точных сведений в бухгалтерию - оформление документов по дисциплинарным взысканиям - оформление трудовых книжек и журналов учета по личному составу, ТК и ТД, вводного инструктажа - организация и участие в разработке (корректировке) положений и должностных инструкций - составление бюджета отдела персонала - подготовка и сдача отчетов в статистику (форма № П-4(НЗ), форма № 1-Т, Т 57) - сдача отчетности в СФР - размещение информации о вакансиях в центре занятости населения, на интернет-сайтах - работа со спец. оценкой рабочих мест и картами дентификации опасностей и оценке рисков - ведение журналов вводного инструктажа при приеме на работу - ведение и сдача отчетности по воинскому учету - ведение и сдача отчетности по перечню льготных профессий - сдача отчета по квоте на инвалидов, отслеживание справок по инвалидности, предоставление отпусков сотрудникам, имеющим детей инвалидов

Требования

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание всех участков кадрового делопроизводства Знание 1С: Предприятие 8.3 Управление производственным предприятием, контур, Работа в России, Перечень льготных профессий.