Специалист по кадрам

Обязанности

• Специалист по персоналу и делопроизводству: оформлять кадровые действия (приём, перевод, отпуск, увольнение), готовить приказы, трудовые договоры и допсоглашения; вести кадровый учёт: трудовые книжки, личные карточки (Т‑2) или личные дела, актуализировать данные сотрудников; формировать отчётность (в т.
• ч.
• ЕФС‑1, Росстат, военкомат и др.), вести журналы регистрации документов; организовывать хранение и архивацию кадровых документов, соблюдать сроки хранения; участвовать в подборе, адаптации и обучении персонала; консультировать сотрудников по кадровым вопросам, выдавать справки и копии документов; обеспечивать защиту персональных данных, поддерживать (при наличии) электронный кадровый документооборот; взаимодействовать с военкоматами, участвовать в расследованиях, отслеживать изменения трудового законодательства.
• обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию (регистрировать, отвечать, контролировать сроки); готовить проекты локальных нормативных актов или участвовать в их согласовании; обеспечивать защиту персональных данных (контролировать доступ, соблюдать 152‑ФЗ, организовывать хранение).

Требования

• Специалист по персоналу и делопроизводству

Квалификация

• делопроизводитель