Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Красноярске — свежие вакансии

Совмещение обязанностей специалиста по кадрам и офис-менеджера; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 50 человек); Ведение военкомата, миграционного учета; Ведение внутреннего документооборота. Требования Ответственность, оперативность; Опыт работы в отделе кадров от 1 года

Проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки; Формирование и направление заказчику через систему электронного документооборота готовой документации. Требования Опыт работы специалистом по

Кадровое сопровождение. Прием на работу и увольнение сотрудников, ведение личных дел, обеспечение соблюдения трудового законодательства Взаимодействие с государственными органами. Включая проведение проверок со стороны налоговых органов и других инстанций Формирование локально-нормативных актов.

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Требования Справка об отсутствии судимости обязательна. Медосмотр.

оформление приема, перевода, увольнения работников; ведение личных дел и личных карточек работников Т-2; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; оформление приказов по личному составу ведение табеля учета

Ведение полного кадрового документооборота Требования Стрессоустойчивость, коммуникабельность, работа с большим объемом информации Прохождение медицинского осморта Справка об отсуствии судимости Квалификация управление персоналом

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Требования Справка об отсутствии судимости обязательна. Медосмотр.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, больничные, командировки, увольнения) в т.ч. иностранные граждане Оформление договоров ГПХ Ведение воинского учета Отчетность в СФР ЕФС-1, Статистику Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним

Обязанности: Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, работу с трудовыми книжками (в том числе с электронными), ведение личных карточек работников (форма Т-2). Оформляет приказы о командировании работников

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в одном лице: Прием, увольнение, отпуск, перевод и пр. штат до 200. Оформление трудовых книжек и их хранение (ЭТК), трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных о персонале

Подготовка документов, связанных с приемом граждан на работу, увольнением, заключением трудовых договоров и служебных контрактов, формирование личных дел сотрудников Требования Знание нормативных правовых актов, знание состава управленческих документов, общих требований к оформлению документов,

Подготовка проектов приказов и графиков отпусков, ведение базы данных, ведение делопроизводства, подготовка документов для передачи в архив Требования Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Нормы этики

Оформление командировок / служебных поездок; Администрирование изменения режима работы работника; Учет работы в выходной/праздничный день, сверхурочной работы + предоставление времени отдыха за ранее отработанное время; Ведение табельного учета; Контроль табеля при увольнении; Оформление и учет дней

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Работа с центром занятости. Требования Квалификация: специалист Требования к навыкам, умениям: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Оформление отпусков,

кадровое делопроизводство на государственной гражданской службе, знания и умения программы 1С, ЕИСУКС, электронного бюджета Казначейства, отчеты в СФР Требования кадровое делопроизводство на государственной гражданской службе, знания и умения программы 1С, ЕИСУКС, электронного бюджета Казначейства,

Beдение кадрового делопроизводства (общая чиcлeнноcть до 500 чeловек); Прием, увольнeние, пeревoды; Пpедостaвлeние отпуcкoв всeх видов; Учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение ЭТК; СЗВ-ТД, СТД-Р; Ведение воинского учета по компании; расписания Требования Знание ТК РФ; Уверенный

Оформляет материалы для поступления на службу, назначение на должность, перевода, увольнения со службыиз органов внутренних дел сотрудников Учреждения. Ведет учет данных сотрудников, вносит изменения в программу АИС "Кадпы" и СОКД по всем кадровым мероприятиям. Заполняет табель учета

Формирование архива кадровых документов предприятия; - Формирование дел отдела кадров; - Осуществление документооборота с удаленными подразделениями. Требования Средне-специальное/Высшее образование; Знание архивного делопроизводства будет преимуществом; Преимущества единовременная выплата к отпуску

Производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ (далее ГПЗ), а также граждан, подлежащих призыву на военную службу (далее ГПП), принятых на работу. Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военкомата о постановке на воинский учет. Заполнять на