Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Красноярске — свежие вакансии

Совмещение обязанностей специалиста по кадрам и офис-менеджера; Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат до 50 человек); Ведение военкомата, миграционного учета; Ведение внутреннего документооборота. Требования Ответственность, оперативность; Опыт работы в отделе кадров от 1 года

Проведение в учетной системе кадровых мероприятий, внесение информации в SAP, согласно запросам заказчика, в установленные договором оказания услуг сроки; Формирование и направление заказчику через систему электронного документооборота готовой документации. Требования Опыт работы специалистом по

Полное ведение кадрового документооборота: оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников; Ведение воинского учета и бронирования сотрудников; Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок (СТД-Р) и уведомлений (в т.ч. для бывших

Ведение кабрового делопроизводства. Требования Справка об отсутствии судимости. Квалификация Специалист

Работа лаборанта в Центре трудоустройства и профориентации. Обязанности: - взаимодействует с социальными партнерами-работодателями; - ведет и актуализирует банк вакансий, организует размещение информации об имеющихся вакансиях в социальных сетях; - участвует в работе по заключению с обучающимися

Подготовка проектов приказов и графиков отпусков, ведение базы данных, ведение делопроизводства, подготовка документов для передачи в архив Требования Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Нормы этики

Beдение кадрового делопроизводства (общая чиcлeнноcть до 500 чeловек); Прием, увольнeние, пeревoды; Пpедостaвлeние отпуcкoв всeх видов; Учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение ЭТК; СЗВ-ТД, СТД-Р; Ведение воинского учета по компании; расписания Требования Знание ТК РФ; Уверенный

Старший инспектор по кадрам в штате учреждения в единственном числе. Ведение, учет личного состава организации, подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление, прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством,

Ведение кадрового делопроизводства структурного подразделения в полном объеме; - подбор персонала; - знание 1 С. Требования Имеется высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации или программе профессиональной переподготовки в

- ведение КДП в полном объеме, штат порядка 70 чедовек в т.ч. в 1С (оформление приказов, ведение личных дел), - ведение трудовых книжек, - оформление табелей учета рабочего времени, - контроль сроков аттестации работников, - составление графика отпусков, - ведение воинского учета и бронирования, -

Обязанности: Прием, перевод, увольнение сотрудников, графики отпусков, приказы на отпуск, проверка табелей с подразделений, табелирование сотрудников администрации, составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение личных дел, отчетность в ПФР, воинский учет (штат включает в себя до

Обязанности: Организация и контроль воинского учета военнообязанных и подлежащих призыву граждан, работающих в организации - около 500 человек Организация работы по бронированию граждан, пребывающих в запасе. Сопровождение сотрудников, вновь принимаемых на работу и подлежащих воинскому учету Ведение

Полное ведение кадрового документооборота: оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников; Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок (СТД-Р) и уведомлений (в т.ч. для бывших госслужащих); Работа в 1С ЗУП: ввод данных, проверка

Полное ведение кадрового документооборота: оформление приема, перевода, изменения условий труда и увольнения сотрудников; Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок (СТД-Р) и уведомлений (в т.ч. для бывших госслужащих); Работа в 1С ЗУП: ввод данных, проверка

Администрирование организационной структуры и штатного расписания, согласование зарплатных условий по заявкам на подбор, прием, перевод, актуализация данных штатного расписания по СОУТ; Администрирование Положений о подразделениях, Должностных и рабочих инструкций; Создание по поддержание в

Кадровое сопровождение. Прием на работу и увольнение сотрудников, ведение личных дел, обеспечение соблюдения трудового законодательства Взаимодействие с государственными органами. Включая проведение проверок со стороны налоговых органов и других инстанций Формирование локально-нормативных актов.

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; 2.2. Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников; 2.3. Вести

Ведение кадрового делопроизводства: составление трудовых договоров, доп.соглашений, приказов по личному составу, приказов на премии, составление отчетности, ведение личных дел сотрудников. воинский учет Требования Высшее образование по специальности менеджмент организации, управление персоналом

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, больничные, командировки, увольнения) в т.ч. иностранные граждане Ведение воинского учета Отчетность в СФР ЕФС-1, Статистику Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним Составление штатного расписания,

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Требования Справка об отсутствии судимости обязательна. Медосмотр.

оформление приема, перевода, увольнения работников; ведение личных дел и личных карточек работников Т-2; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; учет предоставления отпусков, контроль за составлением и соблюдением графика отпусков; оформление приказов по личному составу ведение табеля учета

Ведение полного кадрового документооборота Требования Стрессоустойчивость, коммуникабельность, работа с большим объемом информации Прохождение медицинского осморта Справка об отсуствии судимости Квалификация управление персоналом

Оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения. Вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях. Требования Справка об отсутствии судимости обязательна. Медосмотр.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, отпуска, больничные, командировки, увольнения) в т.ч. иностранные граждане Оформление договоров ГПХ Ведение воинского учета Отчетность в СФР ЕФС-1, Статистику Учет, хранение, заполнение трудовых книжек и вкладышей к ним

Обязанности: Осуществляет оформление приема, перевода и увольнения работников, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, работу с трудовыми книжками (в том числе с электронными), ведение личных карточек работников (форма Т-2). Оформляет приказы о командировании работников

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в одном лице: Прием, увольнение, отпуск, перевод и пр. штат до 200. Оформление трудовых книжек и их хранение (ЭТК), трудовых договоров и дополнительных соглашений. Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных о персонале

Подготовка документов, связанных с приемом граждан на работу, увольнением, заключением трудовых договоров и служебных контрактов, формирование личных дел сотрудников Требования Знание нормативных правовых актов, знание состава управленческих документов, общих требований к оформлению документов,

Оформление командировок / служебных поездок; Администрирование изменения режима работы работника; Учет работы в выходной/праздничный день, сверхурочной работы + предоставление времени отдыха за ранее отработанное время; Ведение табельного учета; Контроль табеля при увольнении; Оформление и учет дней

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Работа с центром занятости. Требования Квалификация: специалист Требования к навыкам, умениям: Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Оформление документов по приему, переводу и увольнению работников, Оформление отпусков,

кадровое делопроизводство на государственной гражданской службе, знания и умения программы 1С, ЕИСУКС, электронного бюджета Казначейства, отчеты в СФР Требования кадровое делопроизводство на государственной гражданской службе, знания и умения программы 1С, ЕИСУКС, электронного бюджета Казначейства,

Beдение кадрового делопроизводства (общая чиcлeнноcть до 500 чeловек); Прием, увольнeние, пeревoды; Пpедостaвлeние отпуcкoв всeх видов; Учет, ведение и хранение трудовых книжек, ведение ЭТК; СЗВ-ТД, СТД-Р; Ведение воинского учета по компании; расписания Требования Знание ТК РФ; Уверенный

Оформляет материалы для поступления на службу, назначение на должность, перевода, увольнения со службыиз органов внутренних дел сотрудников Учреждения. Ведет учет данных сотрудников, вносит изменения в программу АИС "Кадпы" и СОКД по всем кадровым мероприятиям. Заполняет табель учета

Формирование архива кадровых документов предприятия; - Формирование дел отдела кадров; - Осуществление документооборота с удаленными подразделениями. Требования Средне-специальное/Высшее образование; Знание архивного делопроизводства будет преимуществом; Преимущества единовременная выплата к отпуску

Производить постановку на воинский учет граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил РФ (далее ГПЗ), а также граждан, подлежащих призыву на военную службу (далее ГПП), принятых на работу. Проверять у граждан воинские учетные документы и отметки военкомата о постановке на воинский учет. Заполнять на