Специалист по кадрам

Обязанности

• Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; 2.2.
• Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников; 2.3.
• Вести учет предоставления отпусков работникам; 2.4.
• Готовить необходимые документы для аттестационной комиссии; 2.5.
• Обеспечивать составление установленной отчетности о работе с кадрами; 2.6.
• Вести воинский учет работников; 2.7.
• Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа; 2.8.
• Вести архив учреждения; 2.9.
• Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся у работодателя; 2.10.
• Удостоверять подлинность подписей работников.
• 3.
• Права Специалист по кадрам имеет право: 3.1.
• Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.
• 3.2.
• Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей Инструкцией.
• 3.3.
• Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.
• 3.4.
• Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей.
• 3.5.
• Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав: а) докладывать руководству структурного подразделения обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции; б) вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей

Требования

• Отсутствие судимости, наличие медицинской книжки.

Квалификация

• Образование и педагогика