Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Кемерове — свежие вакансии

1.Оформление приёма на работу, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и локальными актами. 2. Подготовка и регистрация приказов по личному составу (о приёме, переводе, отпуске, командировке, увольнении, дисциплинарных взысканиях и т.д.). 3. Ведение и хранение

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в

- ведение кадрового делопроизводства (оформление приема, переводов, увольнения сотрудников); - ведение личных дел сотрудников, хранение трудовых книжек; - работа со штатным расписанием; - осуществляет воинский учет, взаимодействие с военкоматами; - сдача отчетов по персоналу. Требования Опыт работы

Принимает необходимые документы от кандидатов при приеме на работу; Оформляет приказы на приём, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности и прочие; Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы организации Организовывать документооборот по учету и движению кадров Требования Высшее образование

- ведение кадрового делопроизводства - оформление приемов, переводов и увольнений сотрудников - ведение личных дел работников - контроль за соблюдением трудового законодательства - взаимодействие с контролирующими органами по кадровым вопросам по Требования - опыт работы в кадровом делопроизводстве

Ведение документации по учету и движению персонала. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение, доплаты и т.д.), взаимодействие с филиалами учреждения передача документации. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных и пр.) Оформление и ведение личных дел сотрудников Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов Подготовка и сдача кадровой отчётности Консультирование

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив Ведение учета рабочего времени работников Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации Выдача работнику кадровых документов о его трудовой

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, отпуска, увольнение, доплаты и т.д.), взаимодействие с филиалами учреждения передача документации. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; формирование и ведение личных дел сотрудников; поддержание надлежащего хранения кадровых документов; контроль и ведение отчетности (СФР, Воинский учет); контроль правильного и своевременного оформления документов; взаимодействие с руководителями

кадровое делопроизводство в полном объеме, знание программы Парус, ФРМО, ФРМР Требования опыт работы в кадровом делопроизводстве, знание программ Квалификация 1

Ведение кадрового делопроизводства в учреждении. Штатная численность - 86. Сдача установленной отчетности. Организация воинского учета в учреждении, бронирования граждан, нахдящихся в запасе. Требования Высшее образование, опыт работы. Квалификация высшее образование

Вести кадровый учет и кадровое делопроизводство по сотрудникам закрепленных приказом директора в структурных подразделений: - Вести учет личного состава в соответствии с утвержденными формами первичной учетной документации. - Оформлять прием, перевод, увольнение, направление в служебные

Ведение архива организации Ведение кадрового делопроизводства Требования знание понятий основных моделей и концепций государственной гражданской службы; кадровой стратегии и кадровой политики организации Квалификация высшее образование

Кадровое делопроизводство Требования коммуникабельность, дисциплинированность Квалификация без квалификации

Ведение кадрового учёта. Ведение воинского учёта. Своевременно подготавливает и сдаёт отчётность. Заводит и обновляет личные карточки и личные дела сотрудников. Требования Справка об отсутствии судимости. Квалификация без опыта

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д.) в единственном лице (штат 50 чел.); - формирование и ведение личных дел сотрудников; - контроль и ведение отчетности (СФР, воинский учет); - ведение табеля учета рабочего времени. Требования - Опыт

кадровые перемещения сотрудников Требования Опыт работы в медицинском учреждении Квалификация специалист