Обязанности

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск и т.д.) в единственном лице (штат 50 чел.); - формирование и ведение личных дел сотрудников; - контроль и ведение отчетности (СФР, воинский учет); - ведение табеля учета рабочего времени.

Требования

- Опыт работы по ведению кадрового делопроизводства; - Знание ТК РФ и действующих подзаконных актов; - Опыт работы в 1:С 8.3.