ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; формирование и ведение личных дел сотрудников; поддержание надлежащего хранения кадровых документов; контроль и ведение отчетности (СФР, Воинский учет); контроль правильного и своевременного оформления документов; взаимодействие с руководителями подразделений; участие в проектах отдела по работе с персоналом.
В обязанности не входит работа с графиками и табелем учета рабочего времени!
Требования
опыт работы по ведению кадрового делопроизводства не менее 3-х лет; знание ТК РФ и действующих подзаконных актов; знание основ кадрового делопроизводства и подготовки внутренних документов; опыт работы в 1:С 8.3; уверенный пользователь ПК (Word, Excel); ответственность, внимательность, доброжелательность.