Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Иркутске — свежие вакансии

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного

Главный специалист-эксперт отдела документационного и кадрового обеспечения обязан осуществлять: а) ведение учета личного состава Избирательной комиссии Иркутской области, аппарата Избирательной комиссии Иркутской области в соответствии с унифицированными формами первичной документации, ведение иной

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. 2. Ведение табельного учета. 3. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов. 4. Подготовка уведомлений, отчетной и статистической

штатное расписание, приём, переводы, увольнение, надбавки, листки нетрудоспособности, табель учёта рабочего времени, организационно-штатные мероприятия, воинский учёт и бронирование, повышение квалификации, отчетность в статистику, трудовые книжки, личные дела, личные карточки Т-2. Требования

Ведение и учет личного состава организации в 1С в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации. Формирование и ведение личных дел

1. Осуществлять кадровое делопроизводство. 2. Осуществлять подготовку проектов приказ по личному составу. 3. Работать в 1с Предприятие. 4. Осуществлять контроль за соблюдением ежегодного графика предоставления отпусков работников. 5. Осуществлять работу по приему, регистрации и обработке листков

Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Требования Высшее образование - бакалавриат, стаж работы в должности специалиста 1 категории не менее 3-х лет. Высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное

1. Осуществляет документационное обеспечение работы с персоналом, осуществляет ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. 2. Ведет документацию по учету и движению персонала с использованием типовых/унифицированных форм. 3. Обеспечивает своевременное оформление кадровых перемещений

1. Осуществлять кадровое делопроизводство. 2. Осуществлять подготовку проектов приказ по личному составу. 3. Работать в 1с Предприятие. 4. Осуществлять контроль за соблюдением ежегодного графика предоставления отпусков работников. 5. Осуществлять работу по приему, регистрации и обработке листков

Работа в программе 1С зарплата и кадры государственного учреждения: приемы, увольнения, переводы. Оформление договоров, дополнительных соглашений Ведение графиков сменности, табелей учета рабочего времени сотрудников Требования Наличие опыта работы в программе 1С зарплата и кадры государственного

Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников Ведение и хранение трудовых книжек, журналов ведения и учета трудовых книжек Формирование и выдача справок СТД -Р при увольнении; Подготовка справок, копий трудовых книжек и других документов по запросу сотрудников; Формирование,

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, смена графика работы, все виды отсутствия на рабочем месте ( прогул, простой, все виды отпуска, отстранение и т.п.), учет рабочего времени ( проверка, контроль, закрытие табеля для выплаты аванса, ЗП,увольнении), работа с электронными

Ведение военского учета и бронирование граждан, пребывающих в запасе. Работа с электронным документооборотом. Требования Опыт ведения военского учета, дисциплинированность Квалификация Высшее образование, знание ведения военского учета, 1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения

Ведет учет сотрудников МАОУ города Иркутска гимназии № 2 в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя МАОУ города Иркутска гимназии № 2, а также

Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, смена графика работы, все виды отсутствия на рабочем месте ( прогул, простой, все виды отпуска, отстранение и т.п.), учет рабочего времени ( проверка, контроль, закрытие табеля для выплаты аванса, ЗП,увольнении), работа с электронными

Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, командировки, установление доплат, табелирование); Ведение трудовых книжек; Ведение воинского учета; Подготовка и сдача отчетности; Оформление и выдача направлений на периодический медосмотр. Требования Высшее профессиональное

Оформляет трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы по личному составу (о приёме, переводе, увольнении, командировках, поощрениях, дисциплинарных взысканиях). Ведёт учёт личного состава: заполняет унифицированные формы, формирует и актуализирует базу данных о персонале (количественный и

1. Осуществлять кадровое делопроизводство. 2. Осуществлять подготовку проектов приказ по личному составу. 3. Работать в 1с Предприятие. 4. Осуществлять контроль за соблюдением ежегодного графика предоставления отпусков работников. 5. Осуществлять работу по приему, регистрации и обработке листков

1. Осуществлять кадровое делопроизводство. 2. Осуществлять подготовку проектов приказ по личному составу. 3. Работать в 1с Предприятие. 4. Осуществлять контроль за соблюдением ежегодного графика предоставления отпусков работников. 5. Осуществлять работу по приему, регистрации и обработке листков

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение; - Оформление ежегодных, учебных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, командировок; - Ведение табеля учета рабочего времени. Требования Требования: Высшее профессиональное образование, опыт работы от 1

Кадровое делопроизводство в полном объеме для 150 человек медицинской организации. 1С, ФРМР. Требования Высшее профессиональное образование, либо средне-профессиональное образование, но при наличии опыта работы от 2-х лет.Желание работать. Знание 1с зарплата и кадры Квалификация специалист

Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, работников в соответствии с трудовым законодательством); - Ведение учета рабочего времени, проверка и контроль корректности табелей; - Ведение воинского учета, работа с военкоматами; - Подготовка и сдача личных дел в архив организации;

полное кадровое делопроизводство (оформление приёмов, переводов, увольнений, трудовых договоров, отпусков); ведение трудовых книжек (заполнение, хранение, учёт); формирование графика отпусков и контроль его исполнения; ведение табеля учёта рабочего времени; работа с документами: сбор и проверка

ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, повышение квалификации ведение воинского учета и бронирования (желательно) выдача копий документов о трудовой деятельности, внесение данных в информационные базы Требования Высшее образование, умение работать с большим объемом

- заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, подготавливать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного

Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Требования Основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации

Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Выдача работнику кадровых документов о его трудовой

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, оформление трудовых договоров; изменения оплаты труда, объема ставок, внутренне и внешнее совместительство; подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказы на доплаты, формирование личных дел; ведение

---Оформление и проверка табелей учета рабочего времени (вахта, удаленные участки); ---Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приемов, увольнений, отпусков и т.д.), сбор информации о работниках, учет трудовых книжек; - взаимодействие с удаленными участками (отправка и прием

Ведение кадровго делопроизводства (приёмы, переводы, увольнение, отпуска и т.п.) Осуществлять контроль за соблюдение графика отпусков сотрудников Осущетсвлять работу с персональными данными Погдготовка отчетной, статиститской, аналитической документации Обеспечивать надлежащее ведение и хранение

Кадровое делопроизводство в полном объеме: прием, переводы (с должности на должность, с категории на категорию и т.д.), увольнение, заполнение трудовых книжек, ведение личных дел, учет больничных. Ведение табелей учета рабочего времени. Требования Знание трудового законодательства Знание вахтового

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, сдача отчетности. Требования Выполнение должностных обязанностей по должностной инструкции, соблюдение ПВТР, без вредных привычек Квалификация Знание трудового законодательства РФ.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в том числе: осуществлять кадровый учет в подсистеме начисления заработной платы и кадрового учета 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения АИС; умение работать в закрытом контуре федеральной государственной информационной системы Единая

Осуществляет своевременное оформление приемов, переводов и увольнений работников, командировок и прочих приказов, оформляет табель учета рабочего времени Требования опыт работы не менее 3 лет

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, оформление поощрений, в сроки, установленные законодательством) в программе 1С: "Зарплата и управление персоналом" Разработка локальных нормативных актов, должностных инструкций и организационных

Оформление (заключения, расторжения ) трудовых договоров, кадровых переводов, всех кадровых документов. Прием регистрация входящей и исходящей документации, копирование, сканирование документов. Ведение воинского учета, предосталение отчетов в военный комиссариат, отдела социального страхования,