Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Братске — свежие вакансии

Ведение воинского учёта (основной объём работы); Оформление приёмов, увольнений и сопровождение переводов работников; Ведение кадрового документооборота; Подготовка приказов, трудовых договоров и иных кадровых документов; Консультирование руководителей и работников по кадровым вопросам. Требования

Требуется специалист отдела кадров на 0,5 ставки. Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу. Ведение учёта личного состава организации, формирование и ведение

ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению работников, представлению документов в государственные органы; оформление приема, перевода и увольнения работников, выдача справок об их настоящей трудовой деятельности, соблюдение

документационное сопровождение трудовых отношений и учет личного состава в строгом соответствии с законодательством Требования ответственность, дисциплинированность, коммуникабельность. Справка об отсутствии судимости Квалификация Среднее специальное/высшее

Кадровое делопроизводство в полном объеме Требования дисциплинированность, стрессоустойчивость Квалификация средняя

1. Организация и ведение делопроизводства группы управления персоналом. 2. Сопровождение процесса адаптации вновь принятых работников. 3. Сопровождение процесса наставничества для вновь принятых работников. 4. Работа с учебными заведениями по прохождению практики студентами. 5. Ведение и контроль

оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; оформление и выдача справок, копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников; заполнение, учет и хранение трудовых книжек; ведение табеля учета рабочего времени на сотрудников колледжа;

1. Организация и ведение делопроизводства группы управления персоналом. 2. Сопровождение процесса адаптации вновь принятых работников. 3. Сопровождение процесса наставничества для вновь принятых работников. 4. Работа с учебными заведениями по прохождению практики студентами. 5. Ведение и контроль

Оформление приема,перевода,увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ Ведение и хранение личных дел, трудовх книжек, кадровой документации Подготовка приказов, справок, отчетов по персоналу Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов Ведение табеля учета рабочего

ведение учета личного состава; - оформление приема, увольнение, перевода работников; - формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчёт трудового стажа, выдача справок о настоящей и

кадровое делопроизводство в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отуска, командировки, больничные и пр.) работа с иностранными гражданами, постановка их на миграционный учет, снятие с учета, продление/получение патента, постановка по месту пребывания ИГ подача своевременной отчетности по

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связаные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать