Обязанности

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связаные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, подсчитывать трудой стаж. Вести учет предоставления отпусков работникам, контролировать составление и соблюдение графиков очередных отпусков. Формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связаные струдовойй деятельностью. Уметь работать в системе СБИС.

Требования

Коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность, умение пользоваться орг.техникой,.