Обязанности

о рганизация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 360 человек); о беспечение своевременного и точного расчета, начисления и выплаты заработной платы сотрудникам; у частие в бюджетировании расходов сектора и контроль за его исполнением; у правление штатным расписанием и контроль за штатной расстановкой; к онтроль за правильностью и своевременностью компенсационных выплат; р азработка и внедрение локальных нормативных актов, регламентов и инструкций; организация работы по подбору персонала; о рганизация работы по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности; о рганизация работы по формированию и своевременному предоставлению отчетности; о существление контроля ведения учета военнообязанных лиц.

Требования

высшее образование “Управление персоналом”; опыт работы в должности руководителя более 3-х лет; владение ПК на высоком уровне в программах ЗУП, Excel; умение работать в режиме многозадачности; умение эффективно расставлять приоритеты, находить компромиссы и взаимодействовать с различными подразделениями филиала.