Контролировать выполнение работниками отдела своих должностных обязанностей.
Организовывать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Центра.
Проводить работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы.
Организовывать табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков.
Требования
высшее образование Менеджмент управление персоналом" стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее пяти лет.