Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение интервью, проведение собеседований и согласование отобранных кандидатов с руководителями подразделений); Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам подбора персонала; Регулярное размещение объявлений по поиску персонала на открытые вакансии с использованием различных ресурсов поиска; Сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства; Ведение отчетной документации и базы данных.

Требования

• Высшее образование; Успешный опыт закрытия вакансий не менее 1 года; Умение работать с различными ресурсами по поиску кандидатов; Готовность работать в режиме многозадачности; Активность и нацеленность на результат.

Квалификация

• 1-3