Обязанности

Выявление потребностей в обучении сотрудников (совместно с руководителями подразделений и HR) .Анализ приоритетных направлений развития компетенций сотрудников.Поиск, отбор и привлечение тренеров, экспертов и образовательных провайдеров.Взаимодействие с тренерами и организациями по вопросам содержания и формата обучения.Планирование и координация обучающих мероприятий (в том числе онлайн).Организация логистики обучения (расписание, регистрация участников, техническое сопровождение онлайн-сессий).Коммуникация с сотрудниками по вопросам обучения.Сбор и анализ обратной связи по итогам обучающих мероприятий.Ведение учета проведённых обучающих программ и участие сотрудников.Подготовка отчетности по обучению и развитию персонала

Требования

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала (L D), HR или образовательных проектов. Навыки организации мероприятий (особенно онлайн). Умение работать с внешними подрядчиками и экспертами. Хорошие коммуникативные и координационные навыки. Навыки анализа и структурирования информации. Уверенное владение онлайн-инструментами (Zoom, Teams, Google Workspace и др.)