Ведущий инспектор методического обеспечения и обучения

Обязанности

• Разработка, согласование и утверждение Плана обучения на текущий год; Актуализация, согласование и утверждение Перечня подразделений, работники которых проходят обучение по ПОД/ФТ; Составление и ведение графика обучения; Разработка и актуализация курсов и тесов обучения по ПОД/ФТ (ВВДН, ВНПЛН, ПЛН, проверка знаний); Организация и проведение ВВДН, ВНПЛН, ПЛН, проверки знаний в Банке; Сопровождение внутреннего учебного портала (размещение материалов, назначение обучения, контроль прохождения обучения, формирование отчетов по результатам); Формирование и ведение электронного досье по обучению работника Банка; Подготовка отчетов по результатам проведения обучения (при необходимости, по запросу руководства Банка, при подготовке годовой отчетности); Подготовка информации об обучении при проверках СВА; Подготовка информации об обучении при проверках внешних аудиторов; Подготовка информации об обучении при запросе Банка России; Участие в актуализации изменений в Программу обучения ПВК; Учет информации о переведенных, уволенных, вышедших из декрета, работниках; Взаимодействие по вопросам организации обучения с Филиалами Банка. Дополнительно (по поручению руководства СФМ): Участие в разработке Положения СФМ, ДИ работников СФМ, ВНД СФМ; Сопровождение внешнего сайта Банка в части информации по вопросам ПОД/ФТ; Контроль за ознакомлением с Приказами, сбор подписей в ЛО в СФМ; Экспертиза ВНД, поступающих на согласование в СФМ, в части исполнения Федерального закона № 115-ФЗ; Участие в разработке ВНД Банка в части ПОД/ФТ; Участие в разработке ДИ и Положений подразделений Банка в части ПОД/ФТ; Согласование анкет КО, договоров с контрагентами/ партнерами Банка в части ПОД/ФТ; Архив и номенклатура СФМ.

Требования

• Опыт работы в соответствующих подразделениях банков от 3-х лет; Высшее образование (экономическое, финансовое, юридическое); Знание нормативной базы и требований законодательства по ПОД/ФТ/ЭД/ФРОМУ; Практический опыт (знания, умения и навыки в указанном направлении работы): Положение № 860-П, Указание № 1485-У; Ответственность, умение работать в коллективе, добросовестное отношение к своим должностным обязанностям.