Управление проектами по развитию процессов подготовки персонала АС. Управление инвестиционными проектами. Развитие информационных систем подготовки персонала. Участие в комиссиях Концерна Росэнергоатом по направлению Персонал, проверки учебно-тренировочных подразделений АЭС. Разработка учебно-методических материалов по направлениям деятельности. Выполнение работ по договорам по направлению подготовка персонала АЭС. Консультирование по работе с информационными системами по учету опыта в эксплуатации. Анализ событий низкого уровня на АС: построение и анализ трендов СНУ. Анализ взаимосвязи групп СНУ с событиями более высокого уровня (дефекты, отклонения, нарушения), выявление предвестников событий более высокого уровня. Анализ факторов и причин появления негативных трендов возникновения событий всех уровней ( сквозной анализ событий). Расследование событий различного уровня на АС (СНУ, дефекты, отклонения, нарушения). Анализ и составление отчетов по учету опыта в эксплуатации и сооружения АС. Анализ и составление отчетов о состоянии безопасности АС на основе данных о проверках различного уровня. Совершенствование алгоритмов оценки результативности корректирующих мероприятий. Разработка методических руководств. Подготовка ответов на запросы, предложения, справки, обоснования по направлению деятельности подразделения.
Требования
Опыт работы - От 9 лет. Высокая обучаемость, исполнительность, ответственность. Навыки обучения, наставничества, коучинга. Умение планировать и организовать решение технически сложных задач в условиях многофакторности с учетом имеющихся ресурсов и рисков. Иностранный язык / уровень владения - Английский B1 - Intermediate. Знание программного обеспечения: Операционная система Linux, Пакет LibreOffice, документооборот в ЕОСДО.