Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Южно-Сахалинске — свежие вакансии

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы, для квалификационных, аттестационных,

Оформление приема, перевода, отпусков и увольнений сотрудников. Ведение и хранение трудовых книжек и личных карточек. Заполнение и ведение личных дел персонала. Составление графика отпусков и контроль его соблюдения. Подготовка справок о трудовой деятельности для работников. Сдача отчетности

Ведение кадрового делопроизводства Требования Навыки оформления приемов, переводов, увольнений, отпусков и командировок. Трудовые книжки: Опыт ведения бумажных и электронных (ЕФС-1) трудовых книжек. Отчетность: Умение готовить отчеты для Социального фонда (СФР) ПО: Свободное владение программами 3.

Полное ведение кадрового производства, воинского учета и т.д. Требования Медосмотр, справка о несудимости. Коммуникабельность, дисциплинированность, ответственность, отсутствие вредных привычек. Квалификация Высшее образование

- Ведение документации по учету и движению персонала. - Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений. - Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в

- Управление процессом методического обеспечения составления отчётности. - Управление процессом составления и представления консолидированной кадровой отчётности. - Управление процессом методического обеспечения в области обработки персональных данных работников компании в кадровом директорате и

умение работать в программе word, exel помощь при подборке кадров работа с личными делами сотрудников Требования умение работатьв коллективе коммуникабельность и отзывчивость Квалификация 3 разряд

помощь по подборке кадров знание программы world, exel. свободное владение оргтехникой работа с личными делами сотрудников кадровая документация Требования умение работать в коллективе пунктуальность, ответственность. Квалификация 3 разряд

Оформление кадровых документов (прием, увольнение и др.). Подготовка локальных нормативных актов и других обязательных документов. Организация работы комиссий созданных в Управлении. Отчетность (ведомственная, контур и т.д.). Требования нормы деловой этики, знание трудового законодательства,

Ведет учет личного состава учреждения, его подразделений, в соответствии с унифицированными формами первичной документации Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную

Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы, для квалификационных, аттестационных,

- Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.- Подготавливает необходимые материалы, для квалификационных, аттестационных,

Обработка и анализ поступающей документации по персоналу Разработка и оформление документации по персоналу (первичной, учетной, плановой, по социальному обеспечению, организационной, распорядительной) Регистрация, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу