Работа HR-специалистом в Уфе — свежие вакансии

Трудовые функции Основные задачи и направления деятельности специалиста по кадрам: поиск, наем и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций; оформление документации по кадрам. Должностные обязанности Специалист по кадрам обязан: искать и нанимать сотрудников требуемых

Оформление трудовых отношений, ведение кадровой документации,формирование регулярной отчётности для Росстата, СФР (ранее ПФР), органов управления (министерств, департаментов). Это включает формы СЗВ‑ТД, ЕФС‑1 и другие установленные формы, а также ведомственные отчёты по численности, вакансиям,

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы. Проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств. Адаптация персонала, контроль прохождения испытательного срока. Определение потребности в обучении, составление учебных планов и программ. Организация обучающих мероприятий,

Поиск кандидатов в соответствии с профилем должности Привлечение кандидатов, заинтересовавшихся профилем должности Ведение воинского учёта. Взаимодействие с военными комиссариатами. Оформление договоров ГПХ Регистрация, учёт, оперативное хранение кадровых документов и подготовка их к сдаче в архив

Специалист по кадрам осуществляет следующие обязанности: Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Принимает участие в

веденние кадрового учета, сдача отчетности, выполнение функций согласно должностной инструкции Требования ответсвенность, профессионализм Квалификация профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование

Кадровое делопроизводство Требования 1. Понимание Трудового кодекса РФ и актуальных нормативных актов в сфере управления персоналом и кадорового делопроизводства. Приветствуется понимание специфики службы в Государственной противопожарной службе (знание основ службы, норм Федерального закона №

Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства. Требования знание программы 1С:ЗУП; знание Трудового кодекса РФ; образование не ниже среднего профессионального; внимательность, обучаемость, аккуратность, способность работать в режиме многозадачности. Квалификация специалист отдела кадров

Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами (в программе 1С зарплата и кадры редакции 8,3); Организует и принимает

- осуществляет ведение воинского учета граждан, в том числе бронирование граждан, пребывающих в запасе, а так же обеспечивает хранение бланков строгой отчетности по воинскому учету; - подготавливает необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям Требования

Трудоустройство на работу, оформление первичной документации, ведение личных дел, оформление отпусков, больничных, командировочных Требования Пользователь ПК, коммуникабельность, дисциплинированность, опыт работы от 1 года